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Das Utah Pride Center Team versammelte sich draußen auf dem Rasen vor dem UPC-Schild mit dem Gebäude im Hintergrund. Alle haben die Hände hoch, als ob sie winken würden. Jeder trägt eine Maske für COVID-19.

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Current Career Offerings:

Clinical Director

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Vollständige Jobbeschreibung 

Title: Clinical Director 

Reports to: Co-CEO Legal & Operations 

Ort: Salt Lake City, Utah 

Salary Range: $75,000 – $90,000 DOE with benefits health insurance, dental insurance, 401(k), paid time off. 

Das Utah Pride Center (UPC) ist seit über 29 Jahren Teil des LGBTQ+-Lebens in Utah. Die Vision des Zentrums ist „um eine blühende LGBTQ+-Community in Utah zu gewährleisten.“ Utah Pride Center services include mental health services, adult focused programming, senior programs, resources for youth, an annual Pride celebration, and community space. Utah Pride Center opened its doors in a beautiful new space in 2018. UPC is governed by a 17-person Board of Directors and a dedicated staff of 15. 

Research shows that members of marginalized groups – including women, LGBTQIA+ identified people, Black, Indigenous, and other people of color (BIPOC) – tend to apply to jobs only if they meet every single requirement listed. Here at Utah Pride Center, we want the best candidates for the job, and those candidates don’t always meet 100% of the qualifications listed. If you are passionate about uniting, empowering, and celebrating diverse LGBTQ+ communities for all and breaking down barriers for equity, we encourage you to apply – especially if you’re a member of a structurally marginalized group. We look forward to your application. 

DIE POSITION: 

The Utah Pride Center is looking for a proactive, energetic, and skilled individual to undertake an exciting and challenging position, that focuses on managing the day-to-day clinical and administrative operations of Clinical Services. The expectations are to provide suicide prevention education, resources, and support throughout Utah, with a particular focus on improving resources in rural areas. The Utah Pride Center seeks an individual to lead our team, who is inquisitive, innovative, strategic, solution-oriented, collaborative and inspired by the Utah Pride Center’s mission, vision, and values. 

The Clinical Director will provide inspirational, innovative, and forward-thinking leadership, serving as an important thought-partner Executive Leadership Team and as a key leader and spokesperson for clinical services throughout the state. Responsible for providing clinical leadership, fostering superior quality patient care, developing clinical goals and program expansion, ensuring evidence-based practices, and contributing to the recruitment and retention of clinical staff. This position needs to maintain a .4- .5 clinical caseload. The Clinical Director will provide oversight to an existing staff of three clinicians plus interns and Peer to Peer Support. 

AUFGABEN: 

Klinische Operationen 

  • Manages day-to-day clinical operations, inclusive of services provided via telehealth and staff working hybrid schedules. 
  • Develops and manages department budgets. 
  • Oversees recruiting and maintaining appropriate clinical staffing for outpatient therapy services and a 24-hour emergency mental health on-call service that is accessible for all center patients. 

Überwacht klinische Projekte und stellt sicher, dass die Mitarbeiter über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um die Projektziele zu erreichen. 

  • With executive leadership team, develops, plans, and implements policies, procedures, and protocols to support clinical and other patient care services. 
  • With executive leadership team, builds clinical services to include medical support services in the future. 
  • In collaboration with executive leadership team, establishes the department’s clinical practice standards for the provision of outpatient mental health treatment, and integrated mental health treatment, and services for adults and adolescents. 
  • Oversees the processes for onboarding and training new mental health clinicians, supervision, performance evaluation, and performance management. 
  • Oversees the processes for the department’s clinical internship and residency training programs. 
  • Oversees the implementation of new quality improvement and quality assurance initiatives—as developed with and by the executive leadership team—for the department’s programs and services. 
  • Assures the integrity and continuity of departmental services as the agency further develops telehealth and remote care delivery systems, and/or acquires satellite clinics. 
  • With the executive leadership team, assures department staff’s compliance with all relevant UPC policies. 
  • Participates in procurement and monitoring processes related to Managed Care, Global Payment, and Insurance/MCO contracts for outpatient mental health care. 
  • Oversees the department’s compliance with payer/funder contracts. 
  • Collaborates with Grants Manager in efforts to obtain new funding and assures the continuation of on-going funding. 
  • Provides individual, family, couples, and group therapy services per scope of competency. 

Strategie und Planung 

  • In collaboration with the executive leadership team, carries out the vision and evolution of the clinical services practice toward the fullest realization of community integration and individual agency for individuals, building an ever-greater programmatic impact and footprint throughout the state. 
  • Stellen Sie sicher, dass UPC von LGBTQ+-Personen, Familien und Erziehungsberechtigten bei der Auswahl von Dienstleistern als bevorzugte/erste Wahl identifiziert wird. 
  • Collaborate across departments to ensure exceptional quality and utilization of the clinical services practice. 

Management 

  • Bauen Sie ein Team auf, lösen Sie Konflikte und erleichtern Sie die Gruppeninteraktion sowohl innerhalb des Teams als auch mit abteilungsübergreifenden Teams. 
  • Stellen Sie einen fokussierten und produktiven Teamansatz mit exzellenter integrierter Servicebereitstellung durch einen mitfühlenden und motivierenden Aufsichtsstil sicher, der individuelle und kollektive Stärken erkennt und Teams inspiriert. 
  • Develops and monitors annual goals and objectives with defined metrics, processes, and deliverables to ensure achievement within budget and communicates and reports to the executive leadership team regarding processes, progress, & limitations. 
  • Nimmt bei Bedarf an Sitzungen der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats sowie an anderen Sitzungen der Führungsebene teil und erstattet Bericht. 
  • Er moderiert und leitet regelmäßige klinische Abteilungsmeetings. 
  • Stellt sicher, dass angemessene klinische Schulungen und Schulungen verfügbar sind, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen und sicherzustellen, dass das klinische Personal die Kompetenz in der Entwicklung von Best Practices behält. 
  • Ermöglicht dem Team, optimale Ergebnisse durch Bereitstellung von Informationen, Ermutigung und Unterstützung zu erzielen. 
  • Bauen und festigen Sie bestehende Beziehungen zu einem breiten und vielfältigen Spektrum von Patienten, Familien, Interessenvertretern, Geldgebern und Geschäftspartnern, vertreten Sie UPC nach Bedarf bei externen Treffen und fördern Sie die Mission von UPC durch aktive Interessenvertretung und Partnerschaft. 
  • Provides regular and productive updates to the executive leadership team. 
  • Engagieren Sie sich und arbeiten Sie mit Mitarbeitern, Vorstandsmitgliedern, Einzelpersonen, Familien und Interessengruppen zusammen, um die besten Praktiken für klinische Dienste zu informieren und zu entwickeln und die Ziele der Abteilung und der gesamten Organisation voranzutreiben. 

FERTIGKEITEN UND ATTRIBUTE: 

  • LCSW required; licensed Psychiatric Nurse Practitioners will also be considered 
  • Three (3) years of management/leadership experience strongly preferred. 
  • Leidenschaftlich für UPCs Mission und Erfahrung in der Arbeit mit LGBTQ+-Communities und Einzelpersonen. 
  • Experience in providing services to children, youth, adults, and seniors. 
  • Fähigkeit, neue Ansätze und Richtungen einzuführen und zu fördern, um die Bereitstellung klinischer Dienstleistungen voranzutreiben und ein hohes Qualitätsniveau zu gewährleisten, aufbauend auf den Erfolgen der Vergangenheit. 
  • Ausbildung und Erfahrung in der Traumatherapie wünschenswert. 
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe und technische Informationen für interne und externe Interessengruppen zu vereinfachen und zu kommunizieren. 
  • Mitfühlende, zugängliche und nachdenkliche Einstellung zur Unterstützung der kollaborativen Entscheidungsfindung und eine Ausrichtung auf Empowerment, wobei der Schwerpunkt auf beruflicher Entwicklung und Anerkennung liegt. 
  • Approachability with an open-door policy. 
  • Ability to develop systems and operations committed to advancing cultural diversity, equity, and inclusion. 
  • Hohe emotionale Intelligenz, Demut und Integrität. 
  • Fürsorge und Freundlichkeit für andere; Mitgefühl und die Fähigkeit, Urteile aufzuheben. 
  • Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von Best Practices und aufkommenden Trends für organisatorische Anwendbarkeit und Angemessenheit. 
  • Fähigkeit, neue und innovative Lösungen für komplexe und unterschiedliche Probleme und Situationen zu konstruieren und dabei die größere Perspektive oder den Kontext zu berücksichtigen. 

VERGÜTUNG & LEISTUNGEN: 

Das Utah Pride Center bietet ein umfassendes Vergütungspaket einschließlich Gehalt und Zusatzleistungen. Die Gehaltsspanne liegt zwischen 75,000 und 90,000 US-Dollar DOE. Zu den Vorteilen gehören: Krankenversicherung, 401(K)-Match, großzügige bezahlte Freizeit und Umzugshilfe. 

BESTÄTIGEN: 

Please email your resume and application to hr@utahpridecenter.org with [Your Name – Clinical Director] in the subject line.  
Utah Pride Center (UPC) is a proudly queer, anti-racist, affirmative action employer. Our commitment is to provide and sustain a diverse work environment that reflects the community we serve. All employment decisions at UPC are based on professional needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations of Utah . Visit our website at www.utahpridecenter.org. 

Bewerber für eine Anstellung im Utah Pride Center sollten sich bewusst sein, dass dies ein einzigartiges Arbeitsumfeld ist, in dem Themen wie Sexualität, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Interaktionen in der Gemeinschaft sind. Personen, die sich mit solchen Themen, Diskussionen und gelegentlichen grafischen Darstellungen unwohl fühlen, können sich entscheiden, nicht bei UPC zu arbeiten. 

Job-Typ: Vollzeit 

Bezahlung: 75,000.00 USD – 90,000.00 USD pro Jahr 

Vorteile: 

  • 401 (k) Matching 
  • Krankenversicherung 
  • Bezahlter Urlaub 

Zeitplan: 

  • 8 Stunden Schicht 
  • Montag bis Freitag 

Fähigkeit zu pendeln / umzuziehen: 

  • Salt Lake City, UT 84115: Reliably commute or willing to relocate. 
  • Ausbildung: 
  • Master’s Required 

Arbeitsort: Ein Ort 

 

Gemeindegesundheitspersonal

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Adresse: Großraum Salt Lake City in Utah

Anzahl der Positionen: Zwei (2)

Laufzeit: Vertrag 10 – 15 Stunden pro Woche

Lohnsatz: $ 20 pro Stunde

Berichte an: Leiterin des Büros für psychische Gesundheit

Über das Utah Pride Center: 

Das Utah Pride Center (UPC) bedient das Gebiet von Salt Lake City seit mehr als 29 Jahren. Wir sind die größte LGBTQ+ Community-Organisation in Utah. Unsere Mission ist es, unsere LGBTQ+-Community zu vereinen, zu stärken und zu feiern, indem wir einen einladenden und sicheren Ort für Bildung, Partnerschaften, Dienstleistungen und Veranstaltungen bieten, die unsere kollektive Gesundheit, unser Wohlbefinden und unseren Erfolg fördern.  

Jobübersicht:

Ein Community Health Worker (CHW) im Sinne der Utah Public Health Association ist ein Mitarbeiter des öffentlichen Gesundheitswesens an vorderster Front, der ein vertrauenswürdiges Mitglied der Gemeinschaft ist und ein genaues Verständnis für die Gemeinschaft hat. CHWs haben sich durch ihr tiefes, persönliches Verständnis der Bedürfnisse der Gemeinde als erfolgreich bei der Steigerung der positiven Gesundheitsergebnisse für die Gemeinden erwiesen, denen sie dienen. Diese vertrauensvolle Beziehung ermöglicht es dem Arbeitnehmer, als Bindeglied, Verbindungsglied oder Vermittler zwischen Gesundheits- und Sozialdiensten und Gemeindemitgliedern zu fungieren. CHWs helfen, indem sie den Zugang zu Dienstleistungen erleichtern und die Qualität und das kulturelle Verständnis der Dienstleistungserbringung verbessern. CHWs bauen individuelle und gemeinschaftliche Kapazitäten auf, indem sie Wissen und Selbstversorgung durch eine Reihe von Aktivitäten wie Öffentlichkeitsarbeit, Gemeindebildung, informelle Beratung, soziale Unterstützung und Interessenvertretung erhöhen.

 

Dies ist eine Teilzeitstelle mit Zuschussfinanzierung und garantierter Finanzierung für 100 Wochen (2 Jahre) und ist Teil einer Zusammenarbeit mit dem Utah Pride Center (UPC) und Pacific Island Knowledge 2 Action Resources (PIK2AR). UPC CHWs werden mit PIK2AR CHWs zusammenarbeiten, um die Fördervoraussetzungen zu erfüllen, ein breites Netzwerk von Partnerschaften mit Dienstleistern aufzubauen und die Bedürfnisse der Gemeinde in den LGBTQIA2S+-Gemeinden in Utah zu bewerten.  

 

Primäre Aufgaben:

  • Pflegen Sie das Wissen über eine Vielzahl von Diensten, COVID-19-Daten und -Ressourcen und entwickeln Sie Inhalte, um die Bildung in der Gemeinde zu verbessern
  • Arbeiten Sie mit Kunden des Utah Pride Center und Mitgliedern der Gemeinschaft zusammen, um den Zugang zu einer Vielzahl von internen und externen Dienstleistungen zu erleichtern
  • Aufbau von Beziehungen zu Dienstleistern in einer Vielzahl von Dienstleistungsbereichen
  • Nimm an wöchentlichen Team-Huddles mit PIK2AR- und UPC-Mitarbeitern teil
  • Auf sympathische, positive und vertrauliche Weise mit Kunden und Community-Mitgliedern in Kontakt treten

 

  • Verweisen Sie Kunden an Fallmanager für die laufende Betreuung und folgen Sie den Kunden zu strategischen Zeiten
  • Absolvieren Sie die erforderliche CHW-Schulung durch das Utah Department of Health, PIK2AR und UPC
  • Repräsentiere UPC und PIK2AR bei Community-Events
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von UPC- und PIK2AR-Community-Events

Mindestqualifikationen, bevorzugte Erfahrungen und Fähigkeiten:

  • Ausgeprägte Kenntnisse der LGBTQ+-Communitys und -Probleme; hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die UPC Mission
  • Erste Erfahrung als aufsuchender/kommunaler Gesundheitshelfer wird dringend bevorzugt
  • Highschool degree or equivalent combination of higher education and work-place experience
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
  • Der Kandidat muss einen eigenen Transport haben
  • Zweisprachig auf Spanisch wird bevorzugt, ist aber nicht erforderlich
  • Erfahrung in der Arbeit mit medizinischen Kliniken, sozialen Diensten, gemeinnützigen Organisationen, Patientenversorgungsnavigation oder Zertifikat/Abschluss ähnlicher Bildungsprogramme
  • Komfort oder Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld

Bei der CHW-Stelle handelt es sich um eine unbefristete, förderungsfinanzierte Teilzeitstelle. Im Durchschnitt arbeiten CHWs 10 – 12 Stunden pro Woche, jedoch kann den Kandidaten die Möglichkeit geboten werden, für bestimmte Veranstaltungen zusätzliche Stunden zu arbeiten. Sie werden mindestens zwei Wochen im Voraus für jede dieser Veranstaltungen benachrichtigt.

 

Erfolgreiche Community Health Worker müssen über ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Beziehungsaufbau, zwischenmenschliche, Lehr-, Service-Koordination, Interessenvertretung und Kapazitätsaufbau verfügen. Im Utah Pride Center wird von CHWs erwartet, dass sie über die Bedürfnisse der LGBTQIA+-Community in Utah Bescheid wissen.

 

Das Utah Pride Center (UPC) ist ein stolzer, queerer, antirassistischer Arbeitgeber mit Affirmative Action. Unser Engagement ist es, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten, das die Gemeinschaft widerspiegelt, der wir dienen. Alle Einstellungsentscheidungen bei UPC basieren auf beruflichen Bedürfnissen, Arbeitsanforderungen und individuellen Qualifikationen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, nationaler, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperlicher, geistiger oder sensorischer Behinderung , HIV-Status, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Ehe-, Lebens- oder Lebenspartnerschaftsstatus, früherer oder gegenwärtiger Militärdienst, Familienanamnese oder genetische Informationen, Familien- oder Elternstatus oder jeder andere Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften von Utah. Bewerber für eine Anstellung im Utah Pride Center sollten sich bewusst sein, dass dies ein einzigartiges Arbeitsumfeld ist, in dem Themen wie Sexualität, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Interaktionen in der Gemeinschaft sind. Personen, die sich mit solchen Themen, Diskussionen und gelegentlichen grafischen Darstellungen unwohl fühlen, können sich entscheiden, nicht bei UPC zu arbeiten.  

 

Um mehr über unsere lebensrettenden Programme und Dienste zu erfahren, besuchen Sie unsere Website unter utahpridecenter.org 

 

 

E-Mail mit Lebenslauf und Anschreiben, in dem Sie angeben, warum Sie im Utah Pride Center arbeiten möchten und warum Sie für diese Position am besten geeignet sind hr@utahpridecenter.org. Geben Sie in die Betreffzeile bitte „Community Health Worker – IHR NAME".  

 

Bewerbungen, die den oben genannten Punkten nicht entsprechen, werden nicht berücksichtigt. Bitte keine Telefonate.

Bewerbungen offen, bis sie ausgefüllt sind. 

 

Grant-Manager

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Adresse: Utah Pride Center, Salt Lake City, Utah 

Laufzeit: Vollzeit 

Zeitplan: Regular Business hours with some evenings and Holidays (*Pride Festival) 

Kategorien: Befreit 

Gehalt:             $60,000 with benefits (i.e., Health, Vision, & Dental Insurance, 401K Match, Generous PTO & Holidays, & many other benefits) 

Berichte an: Co-CEO Development and Communications  

Über das Utah Pride Center: 

The Utah Pride Center (UPC) has been serving the Salt Lake City area for 30 years. We are the largest LGBTQ+ community organization in Utah. Our mission is to unite, empower, and celebrate our LGBTQ+ community with recognition, support, and amplification for our intersections by providing a welcoming and safe place for education, partnerships, services, and events which advance collective health, wellness, and success throughout Utah.   

Jobübersicht: 

The Utah Pride Center is looking for an individual that champions the LGBTQIA+ community to work as a Grant Manager. The Grant Manager will work across departments to develop methods to communicate and track the work the Pride Center does to foundations/organizations that provide grants. The Grant Manager will research and apply for new grant opportunities. The ideal candidate will have experience working in technical writing and well versed in intersection equity especially as it applies to LGBTQIA, BIPOC, multicultural, kink, polyamorous, trans/nonbinary, environmental, women’s, and/or intersectional issues and should have a high level of emotional intelligence, self-awareness, and demonstrated multicultural competence in working with all facets of the LGBTQ+ community. Your skills and expertise in grant management will aid the Utah Pride Center in providing meaningful Programs and Services to our community through continued funding.  

****Untersuchungen zeigen, dass Mitglieder marginalisierter Gruppen – einschließlich LGBTQIA+-identifizierter Personen, Frauen, Schwarzer, Indigener und anderer Farbiger (BIPOC) – sich in der Regel nur dann um Stellen bewerben, wenn sie alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Hier im Utah Pride Center wollen wir die besten Kandidaten für den Job, und diese Kandidaten erfüllen nicht immer 100 % der aufgeführten Qualifikationen. Wenn Sie sich für die LGBTQIA+-Community in Utah begeistern, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben – insbesondere, wenn Sie Mitglied einer strukturell marginalisierten Gruppe sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  

Aufgaben:  

  1. Plan and execute the grant-making process by working with the finance team to work within the annual budget. 
  2. Support program staff in researching funding opportunities, manage documents and deadlines and track grantee results. 
  3. Re-enforce relationships with donors, ensure that grant programs operate efficiently, streamline grant administration, and keep the organization fiscally sound. 
  4. Enhance funding models, identify new sources of funding, and develop sustainable and effective grants programs. 
  5. Oversee overall grant efforts, documenting payments and expenditure. 
  6. Optimize the Grant administration process. 
  7. Ensure compliance with grant regulations. 
  8. Oversee fund-raising  
  9. Write and review grant proposals 
  10. Manage grant databases  
  11. Engage with donor agencies 
  12. Finanzberichte vorbereiten 
  13. Educate staff on policies required by grants 
  14. Andere Pflichten als zugewiesen 

Wissensfähigkeiten:  

  1. Excellent organization & leadership skills 
  2. Budgeting and Monitoring skills 
  3. Bereitschaft, sich in einer Vielzahl von Situationen schnell und effizient anzupassen.  
  4. Demonstrieren Sie starke Erfahrung und Fähigkeiten in Innovation und Flexibilität.  
  5. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.  
  6. Fähigkeit zur Selbstmotivation und Eigenverantwortung.  
  7. Sicherer Umgang mit Microsoft und Google Suites.  

Qualifikationen:  

  1. Erforderlich 
    1. Bachelor’s degree or comparable experience. 
    2. Ausgezeichnete schriftliche Fähigkeiten 
    3. Advanced written and oral communication skills 
    4. Emotionale Schärfe 
    5. Desire to learn and work in a diverse community 
  2. Bevorzugt 
    1. Ability to relate positively and sensitively to people diverse in lifestyle, age, ethnicity, beliefs, socio-economic level, sexual orientation, and health status. 
    2. Zweisprachig in Spanisch wünschenswert.  

The Utah Pride Center (UPC) is a proudly queer, anti-racist, affirmative action employer. Our commitment is to provide and sustain a diverse work environment that reflects the community we serve. All employment decisions at UPC are based on professional needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations of Utah. Candidates for employment at the Utah Pride Center should be aware that this is a unique work environment in which topics of sexuality, sexual orientation, and gender identity are an integral part of our day-to-day community interactions. Individuals who are uncomfortable with such topics, discussions, and the occasional related graphic representations may choose not to work at UPC.  LGBTQIA+ identified persons, Black, Indigenous, and other people of color (BIPOC), and individuals from other historically underrepresented communities are strongly encouraged to apply.  Um mehr über unsere lebensrettenden Programme und Dienstleistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Website unter utahpridecenter.org 

Anwendungshinweise: 

E-Mail mit Lebenslauf und Anschreiben in einem PDF-Dateiformat, in dem Sie angeben, warum Sie im Utah Pride Center arbeiten möchten und warum Sie für diese Position am besten geeignet sind hr@utahpridecenter.org. In the subject line please put “Grant Manager – [YOUR NAME]”.   Bewerbungen, die den oben genannten Punkten nicht entsprechen, werden nicht berücksichtigt. Bitte keine Telefonate.   

Applications accepted until position(s) is/are filled.   

 

Finance Manager

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Adresse: Utah Pride Center, Salt Lake City, Utah
Laufzeit: Vollzeit
Zeitplan: Regular Business Hours with some nights and weekends (*Pride Festival)
Kategorien: Befreit
Salary Range:
$80,000 with benefits (i.e., Health, Vision, & Dental Insurance, 401K Match, Generous PTO & Holidays, & many other benefits)
Berichte an:
Co-CEO Legal & Operations 

 

Über das Utah Pride Center: 

The Utah Pride Center (UPC) has been serving the Salt Lake City area for 30 years. We are the largest LGBTQ+ community organization in Utah. Our mission is to unite, empower, and celebrate our LGBTQ+ community with recognition, support, and amplification for our intersections by providing a welcoming and safe place for education, partnerships, services, and events which advance collective health, wellness, and success throughout Utah.  

Jobübersicht: 

The Utah Pride Center is looking for an individual that champions the LGBTQIA+ community to work as a Finance Manager to ensure the accuracy and adequacy of financial business practices. The Finance Manager will report data to the executive leadership, run reports, and advise on financial aspects of non-profit sustainability and responsibility.  

 ****Untersuchungen zeigen, dass Mitglieder marginalisierter Gruppen – einschließlich LGBTQIA+-identifizierter Personen, Frauen, Schwarzer, Indigener und anderer Farbiger (BIPOC) – sich in der Regel nur dann um Stellen bewerben, wenn sie alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Hier im Utah Pride Center wollen wir die besten Kandidaten für den Job, und diese Kandidaten erfüllen nicht immer 100 % der aufgeführten Qualifikationen. Wenn Sie sich für die LGBTQIA+-Community in Utah begeistern, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben – insbesondere, wenn Sie Mitglied einer strukturell marginalisierten Gruppe sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Aufgaben:  

  1. Responsible for executing payroll
  2. Advise on financial issues, compliance, sustainability, efficacy, and best practices.
  3. Conduct internal audits and adjust processes and procedures to support organization sustainability and responsibility.
  4. Create reports for executive leadership, board, donors, and community.
  5. Ensure financial business practices are ethical, legal, and best business practices.
  6. Preparing cheques for utility, tax, payroll, and other company bills.
  7. Using manual and computerized bookkeeping systems to keep, maintain and balance financial records.
  8. Prepare daily/weekly/monthly reports, general ledgers, trial balance, and other financial statements
  9. Prepare and submit pension forms, tax returns, and employees’ compensation forms
  10. Performing client bookkeeping services
  11. Preparing other accounting, statistical, and financial reports
  12. Reconciling financial accounts
  13. Andere Pflichten als zugewiesen 

Wissensfähigkeiten:  

  1. Willingness to adapt in a variety of situations quickly and effectively. 
  2. Demonstrieren Sie starke Erfahrung und Fähigkeiten in Innovation und Flexibilität.
  3. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
  4. Fähigkeit zur Selbstmotivation und Eigenverantwortung.
  5. Sicherer Umgang mit Microsoft und Google Suites.
  6. Proficient with QuickBooks and Salesforce 

Qualifikationen:  

  1. Erforderlich 
    1. Bachelor’s degree in finance or accounting. 
    2. Erfahrung mit QuickBooks. 
    3. Knowledge in LGBTQIA+ community interests and issues. 
  1. Bevorzugt 
    1. Zweisprachig in Spanisch wünschenswert.  
    2. Master in Business Administration 

The Utah Pride Center (UPC) is a proudly queer, anti-racist, affirmative action employer. Our commitment is to provide and sustain a diverse work environment that reflects the community we serve. All employment decisions at UPC are based on professional needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations of Utah. Candidates for employment at the Utah Pride Center should be aware that this is a unique work environment in which topics of sexuality, sexual orientation, and gender identity are an integral part of our day-to-day community interactions. Individuals who are uncomfortable with such topics, discussions, and the occasional related graphic representations may choose not to work at UPC.  LGBTQIA+ identified persons, Black, Indigenous, and other people of color (BIPOC), and individuals from other historically underrepresented communities are strongly encouraged to apply. 

 Um mehr über unsere lebensrettenden Programme und Dienste zu erfahren, besuchen Sie unsere Website unter utahpridecenter.org 

Anwendungshinweise: 

E-Mail mit Lebenslauf und Anschreiben in einem PDF-Dateiformat, in dem Sie angeben, warum Sie im Utah Pride Center arbeiten möchten und warum Sie für diese Position am besten geeignet sind hr@utahpridecenter.org. In the subject line please put “Finance Manager – [YOUR NAME]”. 

Bewerbungen, die den oben genannten Punkten nicht entsprechen, werden nicht berücksichtigt. Bitte keine Telefonate.  

Applications accepted until position(s) is/are filled.   

Front Desk Asociate

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Adresse: Utah Pride Center, Salt Lake City, Utah
Laufzeit: Teilzeit (8-20 Stunden pro Woche)
Zeitplan: Rotationsplan MF mit 4-5 Stunden Schichten am späten Nachmittag/Abend, mögliche Wochenenden
Kategorien: Nicht befreit
Salary Range: $ 15.00
Berichte an: Manager an der Rezeption
Frist: Bis gefüllt

Über das Utah Pride Center:

Das Utah Pride Center (UPC) bedient das Gebiet von Salt Lake City seit mehr als 29 Jahren. Wir sind die größte LGBTQ+ Community-Organisation in Utah. Unsere Mission ist es, unsere LGBTQ+-Community zu vereinen, zu stärken und zu feiern, indem wir einen einladenden und sicheren Ort für Bildung, Partnerschaften, Dienstleistungen und Veranstaltungen bieten, die unsere kollektive Gesundheit, unser Wohlbefinden und unseren Erfolg fördern.

Jobübersicht:

Der Front Desk Associate ist die erste Person, die Menschen im Utah Pride Center willkommen heißt. Für den Erfolg in dieser Position sind soziale und emotionale Schärfe erforderlich. Sie begrüßen die Menschen und sorgen dafür, dass ihr erster Eindruck warm, einladend und einladend ist. Darüber hinaus unterstützt diese Person den Front Desk Manager und führt eine Vielzahl von Verwaltungs- und Büroaufgaben aus. Multitasking- und Stressmanagement-Fähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Mitarbeiter an der Rezeption berichten an den Manager der Rezeption und können gebeten werden, zusätzliche operative Aufgaben zu übernehmen.

Primäre Aufgaben:

Begrüßer und Torwächter

  • Sorgen Sie für einen Raum, in dem sich die Gäste beim Betreten sowohl ästhetisch als auch zwischenmenschlich willkommen fühlen.
  • Stellen Sie sicher, dass sich alle Gäste ordnungsgemäß mit dem System einchecken, bevor Sie die Einrichtung betreten.
  • Helfen Sie Gästen, die Hilfe beim Einchecken benötigen.
  • Sprechen Sie eine große Anzahl von Personen an, die zu großen Community-Gruppentreffen eintreffen, während Sie die Kontrolle behalten und die entsprechenden Check-in-Verfahren befolgen.
  • Stellen Sie die Sicherheit der Personen innerhalb des Gebäudes sicher, indem Sie Personen, die versuchen, das Gebäude zu betreten, aktiv überwachen, indem Sie sicherstellen, dass alle die richtigen Sicherheitsprotokolle befolgen.

Telefonsystem & Empfehlungen

  • Verwalten Sie die direkten eingehenden Anrufe des Haupttelefonsystems der Rezeption.
  • Leiten Sie Personen in einer Krise an die entsprechende interne oder externe Ressource weiter.
  • Stellen Sie bei persönlichen und telefonischen Anfragen schnelle und genaue Weiterleitungsinformationen bereit.
  • Verwalten und aktualisieren Sie die Liste der Empfehlungsressourcen, die der LGBTQ+-Community in Utah dienen.

Community & Zimmer Kalender Buchung

  • Überwachen und beantworten Sie eingehende Community-Kalender- und Raumanfragen per E-Mail/Telefonanrufen.
  • Unterstützen Sie Gruppen beim Einreichen von Ereignissen in den Community-Kalender, indem Sie ihnen Anweisungen geben.
  • Aktualisieren und verwalten Sie den Raumbuchungskalender für interne und externe Reservierungen.

Tagesablauf & Community Boards

  • Aktualisieren und unterstützen Sie den digitalen, täglich veröffentlichten Veranstaltungskalender.
  • Sammeln und dokumentieren Sie aktualisierte/aktuelle Informationen für die digitalen Messaging-Boards.
  • Akzeptieren, überprüfen, genehmigen und veröffentlichen Sie Materialien für das Community-Bulletin und die Ressourcen-Boards.

Ausbildung und Führung von Freiwilligen

  • Schulen Sie neue Freiwillige für alle Aufgaben an der Rezeption.
  • Unterstützung bei zusätzlichen Büroprojekten, die von Mitarbeitern und Freiwilligen nach Zuweisung abgeschlossen werden müssen.

Mietverträge / Eventmanagement

  • Verteilen Sie Informationen und beantworten Sie Fragen zu möglichen Raummieten.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Informationen zu Zimmervermietungsanfragen dem Front Desk Manager zur Verfügung gestellt werden.
  • Unterstützung bei der Annahme und ordnungsgemäßen Abwicklung von Mietkautionen und -zahlungen.

Betriebsassistenz

  • Erledigen Sie die täglichen Aufgaben zum Öffnen und Schließen des Utah Pride Center.
  • Bereiten Sie Räume für Gruppen gemäß vertraglicher Vereinbarung vor.
  • Unterstützen Sie Einzelpersonen und Gruppen beim Zugriff auf die gewünschte IT-Ausstattung.
  • Sorgen Sie für eine professionelle und ordentliche Rezeption und den Hauptlobbybereich.
  • Überwachen Sie die Sicherheitskameras und stellen Sie sicher, dass die Sicherheits- und Sicherheitsprotokolle eingehalten werden.
  • Führen Sie nach Bedarf andere Aufgaben aus.
  • Besuchen Sie das jährliche Utah Pride Festival und andere hochkarätige Veranstaltungen und nehmen Sie daran teil.
  • Zusätzliche Aufgaben administrative Aufgaben

Voraussetzungen für Kandidaten:

  • Abitur oder GED
  • Kenntnisse über LGBTQIA+-Communitys und -Probleme.
  • Fähigkeit, Aufgaben zu organisieren und zu erledigen.
  • Zwischenmenschliche Schärfe und emotionale Intelligenz.

Präferenzen für Kandidaten:

  • Erste Erfahrung als Front Desk Manager im High-Volume-Bereich.
  • Spanisch sprechen ein Plus.

The Utah Pride Center (UPC) is a proudly queer, anti-racist, affirmative action employer. Our commitment is to provide and sustain a diverse work environment that reflects the community we serve. All employment decisions at UPC are based on professional needs, job requirements, and individual qualifications; without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex(including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations of Utah. Candidates for employment at the Utah Pride Center should be aware that this is a unique work environment in which topics of sexuality, sexual orientation, and gender identity are an integral part of our day-to-day community interactions. Individuals who are uncomfortable with such topics, discussions, and the occasional related graphic representations may choose not to work at UPC. LGBTQIA+ identified persons, Black, Indigenous, and other people of color (BIPOC), and individuals from other historically underrepresented communities are strongly encouraged to apply.

Untersuchungen zeigen, dass Mitglieder marginalisierter Gruppen – einschließlich LGBTQIA+ identifizierter Personen, Frauen, Schwarzer, Indigener und anderer Farbiger (BIPOC) – sich tendenziell nur dann um Stellen bewerben, wenn sie alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Hier im Utah Pride Center suchen wir die besten Kandidaten für den Job, und diese Kandidaten erfüllen nicht immer 100 % der aufgeführten Qualifikationen. Wenn Sie sich für die LGBTQIA+-Community in Utah begeistern, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben – insbesondere, wenn Sie Mitglied einer strukturell marginalisierten Gruppe sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Um mehr über unsere lebensrettenden Programme und Dienstleistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Website unter utahpridecenter.org

Anwendungshinweise:
Email resume and cover letter in a PDF file format stating why you want to work at the Utah Pride Center and why you would be the best fit for this position to hr@utahpridecenter.org. In the subject line please put “_____Job Title_ – YOUR NAME”.

Bewerbungen, die den oben genannten Punkten nicht entsprechen, werden nicht berücksichtigt. Bitte keine Telefonate.

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