Bild eines schwarzen Bretts mit einem zentrierten gelben Post-It mit dem Satz Make It Happen.

LGBTQ+-freundliche Jobs

Manchmal erhalten wir Anfragen, Stellenangebote auf unserer Website zu veröffentlichen. Wir veröffentlichen nur Stellenangebote für Arbeitgeber, die es unseren Community-Mitgliedern ermöglichen, sich bei der Arbeit sicher und unterstützt zu fühlen.

HINWEIS: Stellenangebote laufen 30 Tage nach dem Datum der Veröffentlichung ab. Lass es uns einfach wissen unter webmaster@utahpridecenter.org wenn Sie um weitere 30 Tage verlängern möchten.

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Unternehmen: Federal Reserve Bank of San Francisco

Bewerbungs-URL: https://rb.wd5.myworkdayjobs.com/FRS/job/Salt-Lake-City-UT/Lead-Ops-Support-Spezialist_R-0000002200

Stellenbeschreibung:

Lead-Ops-Support-Spezialist (R-0000002200)

Das Team des Office of Regional and Business Engagement (ORBE) in Salt Lake City (SLC) hat eine fantastische Gelegenheit, einen außergewöhnlichen Lead Operations Support Specialist in unsere Gruppe aufzunehmen. Unser Team treibt den Weg der San Francisco Federal Reserve Bank (SF Fed) zu einer gemeinschaftsorientierten Organisation durch eine umfassende Engagement-Strategie, die die Arbeit lokaler Zweigstellen nutzt, um langfristige Beziehungen zu Unternehmen, Gemeinden und Regierungsvertretern aufzubauen. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Zeit und Ihre Talente in eine faszinierende, missionsorientierte Organisation einzubringen, die wichtige Arbeit in der lokalen Gemeinschaft leistet, könnte die SF Fed der richtige Ort für Sie sein!

Diese Rolle leistet einen wichtigen Beitrag zu unserem ORBE-Team und ist für die Verwaltung von Daten und Informationen in Salesforce verantwortlich. Projekte im Zusammenhang mit Mitarbeiterengagement bearbeiten und leiten; die Durchführung regionaler Foren zu unterstützen und zu unterstützen; und Unterstützung allgemeiner Öffentlichkeitsinitiativen. Diese Rolle wird auch dafür verantwortlich sein, die verschiedenen Verantwortlichkeiten zu unterstützen, die zur Unterstützung des SLC Branch Board of Directors und der leitenden Führungskräfte erforderlich sind. Professionalität, Liebe zum Detail, effektive Kommunikation und die Fähigkeit, selbstständig zu reagieren und Ergebnisse zu erzielen, sind in dieser Rolle erforderlich.
 

Unser idealer Kandidat verfügt über eine starke Fähigkeit zur effektiven Kommunikation, einschließlich E-Mail und persönlicher Nachverfolgung; die Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammenzuarbeiten und zusammenzuarbeiten, um einen erfolgreichen Projektabschluss sicherzustellen; und die Fähigkeit, Engagement-Initiativen flexibel zu gestalten und zu leiten und gleichzeitig die unterschiedliche Arbeitsdynamik unserer Teammitglieder zu berücksichtigen, um die Mitarbeiterbindung und -moral zu steigern.

In dieser Rolle wirst du:

  • Leiten Sie Mitarbeiterengagement und Teamprojekte.
  • Führen Sie die Dateneingabe, -bearbeitung und -berichterstellung mit einer oder mehreren Technologien durch. Überprüfen Sie die Eingaben auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
  • Selbständiges Entwerfen und Erstellen von Berichten.
  • Nehmen Sie an speziellen funktionsübergreifenden Projekten teil, die eine komplexe Projektkoordination als Reaktion auf Geschäftsanforderungen erfordern.
  • Arbeiten Sie mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um die Lieferantenbeziehungen zu verwalten. Arbeiten Sie eng mit Benutzergruppen und vertraglich vereinbarten Serviceanbietern zusammen, um die internen Anforderungen und die Leistung der Anbieter zu bewerten.
  • Führen Sie Kosten- und Ausgabenanalysen durch, um kostengünstige Lösungen für bestehende und zukünftige Verträge zu identifizieren.
  • Nutzen Sie gruppenspezifisches Wissen, um das Tagesgeschäft der Gruppe zu unterstützen.
  • Zusammenarbeit und Partnerschaft mit den Geschäftsbereichen der Gruppe und den Supportbereichen der Bank.
  • Vereinbaren Sie Termine und Büroveranstaltungen und beantworten Sie Anfragen zeitnah und effektiv.
  • Unterstützen Sie bei Bedarf bei anderen operativen Aufgaben.

Anforderungen:

  • Associate Degree oder höher.
  • Erfordert vier oder mehr Jahre einschlägige Berufserfahrung im operativen Bereich.
  • Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite inklusive Teams und Outlook.
  • Mittlere Erfahrung mit Salesforce CRM.
  • Erfahrung mit datenbankbasierter Software wünschenswert
  • Erfahrung im Sammeln, Transformieren, Analysieren und Berichten von Daten bevorzugt.
  • Erfahrung in der funktionsübergreifenden Arbeit, um interne und externe Kundenbedürfnisse zu erfüllen, bevorzugt.
  • Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von Aufgaben wünschenswert.
  • Erfahrung in der Organisation von virtuellen Veranstaltungen und Veranstaltungsmaterialien ist ein großes Plus!

Ab dem 1. Oktober 2021 müssen alle Mitarbeiter vollständig gegen COVID-19 geimpft sein oder sich für eine Unterkunft gemäß der Impfrichtlinie der Bank qualifizieren; die Bank stellt den gesetzlich vorgeschriebenen Unterkünften für Personen zur Verfügung, die aufgrund einer Krankheit oder eines aufrichtigen religiösen Glaubens nicht geimpft werden können.

Bei der Federal Reserve Bank of San Francisco bieten wir ein wunderbares Leistungspaket an, darunter: Medizin, Zahnmedizin, Sehkraft, flexibles Ausgabenkonto vor Steuern, bezahlte Familienurlaubsbetreuung, Ersatzkinderbetreuungsprogramm, flexibles Konto für Tagespflege vor Steuern, Urlaubstage, Krankheitstage , Bezahlter Urlaub, Haustierversicherung, Matching 401 (k) und ein unerhörter Ruhestand / Rente.

Wir werden sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wesentliche Stellenfunktionen zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.

Bei der Federal Reserve Bank of San Francisco glauben wir an die Vielfalt unserer Mitarbeiter, Ideen und Erfahrungen und engagieren uns für den Aufbau einer integrativen Kultur, die repräsentativ für die Gemeinschaften ist, denen wir dienen. Die Federal Reserve Bank of San Francisco ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

Arbeitsbeschreibung

BITTE BEWERBEN SIE SICH ÜBER DEN FOLGENDEN LINK:

https://members.centralreach.com/?public=true#forms/form?id=925BECA9-026D-4AC9-8F17-AE31E70AD94F

Berichte an: BCBA

iBehave Therapy Group, LLC sucht einen Verhaltenstechniker. Unser Team bietet Dienstleistungen für Kinder mit Autismus. Wir suchen selbstständige, enthusiastische Menschen, die im Heim des Kindes oder in unserem Büro arbeiten und sowohl das Kind als auch die Familie mit kommunikativer, sozialer und verhaltensbezogener Unterstützung unterstützen. Behavior Techs arbeiten unter der Aufsicht eines Verhaltensberaters, der über die Ausbildung und Erfahrung verfügt, um Bewertungen, Lehrpläne, Therapieideen und Verhaltensunterstützung bereitzustellen.

Vorteile:

Ausgezeichnete Bezahlung und Zusatzleistungen (bis zu 22 USD/Stunde, abhängig von ABA-spezifischer Erfahrung und Ausbildung)

Krankenversicherung für Vollzeitbeschäftigte

Mitarbeiterhilfe-Programm

Rechts-/Finanzberatung

Apothekenrabatt

Wellness-Programm

401k und Gewinnbeteiligung

Bezahlte Schulung zur Erlangung Ihrer RBT-Zertifizierung

Bezahlte Schulung, um Ihre BLS-Zertifizierung zu erhalten

Erstattung von Kilometern

Fahrzeit bezahlen

Flexibler Zeitplan

Ausgezeichnetes Verwaltungspersonal

Wir haben freie Stellen in der SLC, Davis, Weber und Tooele Landkreiss. Antragsteller sollen wohnen in der Gegend. Die Stelle kann in Teilzeit beginnen und demnächst auf Vollzeit umgestellt werden.

Mit einer kollaborativen Umgebung bei der iBehave Therapy Group hoffen wir, andere einzustellen, die ihre Karriere vorantreiben und einen Einfluss auf unsere Familien haben möchten. Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.iBehavetg.com

Zusammenfassung: Bietet Menschen mit Autismus angewandte Verhaltensanalysetherapie an, indem sie die folgenden Aufgaben ausführt.

Aufgaben und Zuständigkeiten das Folgende einschließen. Andere Aufgaben können zugewiesen werden.

1. Unterstützt den Vorgesetzten bei der Bewertungsentwicklung, Koordination, Implementierung und Bewertung von Fähigkeitenaufbau- und Verhaltensunterstützungen für zugewiesene Kunden.

2. Bietet individuelle Umsetzung des Behandlungsplans mit ABA-Therapie.

3. Arbeitet mit und fördert die aktive Beteiligung der Familie, um den Behandlungsplan umzusetzen.

4. Sammelt Daten und berichtet wöchentlich an den Vorgesetzten.

5. Hält sich an andere Anforderungen, die in staatlichen Verträgen festgelegt sind.

Qualifikationen:

Muss mindestens 18 Jahre alt sein: Um diese Aufgabe erfolgreich zu erfüllen, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fähigkeiten. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Menschen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen zu erfüllen.

Sprachfähigkeit: Fähigkeit, Dokumente wie Sicherheitsvorschriften, Betriebs- und Wartungsanleitungen und Verfahrenshandbücher zu lesen und zu interpretieren. Fähigkeit zum Verfassen von Routineberichten und Korrespondenz. Fähigkeit, effektiv vor Kundengruppen oder Mitarbeitern der Organisation zu sprechen.

Denkfähigkeit: Fähigkeit, gesunder Menschenverstand anzuwenden, um Anweisungen in schriftlicher, mündlicher oder grafischer Form auszuführen. Fähigkeit, Probleme mit mehreren konkreten Variablen in standardisierten Situationen zu lösen.

Unterrichtserfahrung: MUSS mindestens ein Abitur oder einen allgemeinen Bildungsabschluss (GED) haben.

Zertifikate und Lizenzen:

· Grundlegende Lebenserhaltung/HLW (muss eingeholt werden, aktuelle Zertifizierung bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich)

· Zertifizierung zum registrierten Verhaltenstechniker (muss erhalten werden)

· Muss den TB-Test bestehen

· Gültiger Führerschein

· Gültige Autoversicherung

· Zuverlässiger Transport

· Muss einen Hintergrundbildschirm passieren.

Hintergrundüberprüfungen dürfen keine Aufzeichnungen und Offenlegungen von strafrechtlichen Verurteilungen enthalten, die auf eine Tendenz zu Diebstahl, Gewalt, Unehrlichkeit, Täuschung, missbräuchlichem Verhalten, moralischer Verdorbenheit oder räuberischem Verhalten schließen lassen. Sie darf keine strafrechtlichen Verurteilungen enthalten. Innerhalb der letzten zwei Jahre darf es keine Verurteilungen von DUI oder DWI geben. Innerhalb des letzten Jahres darf es keine drogenbezogenen Verurteilungen geben.

Kenntnisse, Fähigkeiten und andere Fähigkeiten:

· Zeitorganisationsfähigkeiten

· mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Physische Forderungen:

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die von einem Mitarbeiter erfüllt werden müssen, um die wesentlichen Funktionen dieses Jobs erfolgreich durchzuführen. Angemessene Unterkünfte können gemacht werden, damit Personen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.

Während der Ausübung dieser Aufgaben muss der Mitarbeiter regelmäßig stehen, gehen, sitzen, Hände benutzen, mit Händen und Armen greifen, klettern oder balancieren, sich bücken, knien, kauern oder kriechen sowie sprechen oder hören. Der Mitarbeiter muss häufig laufen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 50 Pfund heben und/oder bewegen. Spezifische Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, umfassen Nahsicht, Fernsicht, peripheres Sehen, Tiefenwahrnehmung, die Fähigkeit, den Fokus anzupassen und die Fähigkeit, Farben zu sehen.

Arbeitsumfeld:

Die hier beschriebenen Arbeitsumgebungsmerkmale sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter bei der Durchführung der wesentlichen Funktionen dieses Auftrags trifft. Angemessene Unterkünfte können gemacht werden, damit Personen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.

Während der Ausübung dieser Tätigkeit ist der Mitarbeiter gelegentlich den Witterungsbedingungen im Freien ausgesetzt.

Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise laut.

Der Mitarbeiter kann möglichen Allergenen (Katze, Hund, Nuss, andere) ausgesetzt sein.

Job-Typen: Vollzeit, Teilzeit

Bezahlung: Bis zu 22.00 USD pro Stunde

COVID-19-Überlegungen:
Wir verlangen von Mitarbeitern, dass sie bei der Arbeit mit Kunden Gesichtsmasken tragen. Wir halten Desinfektionsmittel und Reinigungsgeräte bereit. Wir bitten auch Kunden und Mitarbeiter, zu Beginn jeder Schicht häufig die Hände zu waschen und die Temperaturen zu überprüfen.

Cleverer Octopus Spezialist für digitale Kommunikation (Teilzeit)

Stunden: 15-20 Stunden/ Woche *siehe Stunden und Engagement

Bezahlung: 13-15 $/Std.

Inhalt

Clever Octopus (COI) Creative Reuse Center (CRC) fördert Kreativität und gesellschaftliches Engagement

durch Upcycling und Kunstvermittlung. Der Spezialist für digitale Kommunikation berichtet an die Geschäftsleitung

Direktor und wird mit dem COI-Team zusammenarbeiten: Exekutivdirektor, Programmdirektor,

Filialleiter, Lagerleiter, VISTA-Programmkoordinator, VISTA-Community-Engagement

Koordinator, VISTA-Entwicklungskoordinator und VISTA-Kommunikationskoordinator für die Gestaltung,

Erstellung, Entwurf und Bereitstellung von Print- und Online-Marketingmaterialien zur Unterstützung des Wachstums – sowohl kurze als auch

langfristig — und Ziele von Clever Octopus.

Der Spezialist für digitale Kommunikation betreut unsere Online-Marke und unser Messaging! Unter der Leitung von

dem Executive Director sind Sie für die gesamte Online-Kommunikation verantwortlich, einschließlich: Social Media,

regelmäßige Newsletter, Pflege unserer Website, Koordination der Presse, wichtige Marketingkampagnen und Anzeigen und

Am wichtigsten ist es, unsere Mission zu teilen!

Wir wachsen schnell und benötigen administrative, operative und strategische Unterstützung. Wir sind ein kleines Team

und jeder trägt über seine Kernaufgaben hinaus bei. Teamwork und Eigeninitiative sind ein Muss! Weil

Aufgrund des Start-up-Charakters unserer Arbeit bewegen sich die Dinge schnell und Sie haben echte Eigenverantwortung, um zu definieren und zu verfeinern

Verfahren. Wir freuen uns, dass jemand in dieser Rolle kreativ ist und mit uns wächst.

Du recherchierst, sammelst Daten, testest Strategien, erstellst Inhalte, beaufsichtigst

Werbung und Marketingbeziehungen, Strategie und Marketingbudget.

Digital Communications Specialist erhält die Informationen und erstellt Social-Media-Kampagnen

dreht sich darum. Das Marketing analysiert, wie effektiv es ist, und bietet Interventionen an.

A) Soziale Medien

1. Arbeiten Sie mit dem COI-Team zusammen, um tägliche, effektive und ansprechende Beiträge zu erstellen, die maßgeschneidert sind

zu jedem der COI-Kanäle. Aktuelle Kanäle sind: Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn,

Yelp und Google.

2. Beaufsichtigen Sie Google-Werbewörter, die Google-Suchkonsole, Analytics, Google Business.

3. Führen Sie zusammenhängende Kampagnen – Sprache und Design – über E-Mail (Mailchimp), Web

(Squarespace), Mobile, Targeted Digital (Facebook & Instagram) und POS-System (Square).

4. Arbeiten Sie mit dem Kommunikationskoordinator zusammen, um einen monatlichen sozialen Kalender und Konzepte zu entwickeln,

sowie Rasterplan.

5. Generieren oder gestalten Sie Fotos und Inhalte, einschließlich der Nachbearbeitung in Canva.

6. Organisieren und katalogisieren Sie Fotos und Inhalte auf Flickr.

7. Schreiben Sie ansprechende Markentexte/Bildunterschriften.

8. Verwalten Sie unsere thematischen Instagram Stories von Anfang bis Ende.

9. Verwalten Sie die Community über alle Kanäle (Kommentare, DMs, Tags, tägliches Engagement).

10. Identifizieren Sie soziale Möglichkeiten und Markenausrichtung, um das Konto weiter auszubauen.

11. Bleiben Sie über aktuelle Technologien und Trends in sozialen Medien, Designtools und Apps auf dem Laufenden.

12. Eine aktive Online-Community pflegen und unser Publikum vergrößern – Zusammenarbeit mit Team to

Ziele für Wachstum und Verfeinerung unserer Stimme festlegen. Iterative und adaptive Strategien zur

verstehen, was unsere Community sehen möchte und wie wir unsere Updates, Events,

Daten und Mission.

13. Verfolgen Sie Metriken der Social-Media-Performance, einschließlich: Follower, Engagement, Publikum

Demografie usw. und verwenden diese Daten, um unsere Social-Media-Strategie zu erstellen, zu verfeinern und zu verbessern,

Präsenz und die Aufrechterhaltung unserer antirassistischen Arbeit.

B) Newsletter

1. Arbeiten Sie mit dem COI-Team zusammen, um Updates und Highlights festzulegen, die Sie per Newsletter teilen möchten

jeden Monat. Senden Sie Fotos und Nachrichten an den Kommunikationskoordinator und

Koordinator für Gemeindeengagement benötigt.

2. Unterstützen Sie das COI-Team bei der Gestaltung attraktiver Layouts mit klaren, aussagekräftigen Botschaften

mit starker Optik.

3. Überprüfen Sie alle Links, Daten und Details auf Richtigkeit. Verfolgen Sie Leistungskennzahlen und verwenden Sie diese Daten

um unser Publikumsengagement zu verbessern, um Newsletter so effektiv wie möglich zu gestalten.

4. Finden Sie Möglichkeiten zur Steigerung der Newsletter-Anmeldungen und unterteilen Sie unsere Newsletter-Liste nach

gezielte Kampagnen, um sicherzustellen, dass unsere Community sieht, was sie am meisten interessiert.

C) Website-Updates

1. Regelmäßige Website-Updates, um die aktuellsten Informationen zu teilen. Beinhaltet: Seiten bearbeiten als

Verfahren ändern oder neue Dienste eingeführt werden, Grafiken aktualisieren, damit die Site frisch ist und

aktuelle, bei Bedarf aktualisierende Formulare für Bewerbungen, Aktualisierung von Ankündigungen und Veranstaltungen.

2. Monatliche Aktualisierung unserer Datenseite, um unsere Metriken und die Auswirkungen unserer Arbeit zu teilen.

3. Wege finden, um unsere Website, Suchergebnisse und Analysen zu optimieren.

D) Entwicklung unserer Marke und Strategie für die digitale Kommunikation

1. Arbeiten Sie mit dem COI-Team zusammen, um einen Inhaltskalender und einen Plan für jedes Jahr, jeden Monat,

und Woche.

2. Verwenden Sie plattformübergreifend konsistente Bilder und Sprache, um eine Stimme, ein Erscheinungsbild und ein Gefühl für COI . aufzubauen

online.

3. Präsentieren und testen Sie neue oder innovative Social Media-Kampagnen. Kreativität und Fantasie

hier sind ein Pluspunkt!

4. Recherchieren Sie potenzielle Mitarbeiter/Influencer und entwickeln Sie vorteilhafte Partnerschaften.

5. Steigern Sie unser Publikum und unseren Traffic in sozialen Netzwerken, Newslettern und Online. Verbindungen zu neuen herstellen

Gruppen durch ein Verständnis davon, welcher Teil unserer Organisation den größten Nutzen bringt

Them.

6. Arbeiten Sie mit dem Kommunikationskoordinator zusammen, um aktuelle oder neue digitale . zu verwalten

Traditionen.

E) Marketing und Presse

1. Arbeiten Sie mit dem Kommunikationskoordinator zusammen, um Bildmaterial für wichtiges Marketing zu erstellen oder auszuwählen

Kampagnen oder Ankündigungen

2. Arbeiten Sie mit dem COI-Team zusammen, um alle Presseanfragen und die Logistik zu koordinieren

3. Arbeiten Sie Marketingkampagnen oder Pressemomente in den Content-Kalender ein

4. Finden Sie kreative Wege, um den Traffic zu unserem Online-Shop zu steigern oder Produkte über unsere Kanäle zu verkaufen

(Beispiele: Instagram-Flash-Verkäufe oder Facebook-Live-Auktionen usw.) Dies könnte Anreize beinhalten

für unsere Follower oder Angebote, die Influencern für ihre Follower angeboten werden.

5. Einbringen von Spenden und Fundraising, insbesondere unsere Spendenaktionen zum Jahresende.

F) Missionsfokus

● Ein erfolgreicher Spezialist für digitale Kommunikation stellt sicher, dass jeder

Follower/Fan/Leser/Besucher versteht die Details unserer Mission, unserer Auswirkungen, unseres Systems,

unsere Standorte, unsere Veranstaltungen, unsere Partner, unser Freiwilligenprogramm und wie man auf Stoffe zugreifen kann.

Jeder sollte sich für seinen Beitrag zu unserer branchenverändernden Arbeit wichtig fühlen, so sehr

damit sie sich informiert und befähigt fühlen, ihre Erfahrungen mit anderen zu teilen!

G) Teamwork-Fokus

● Zusammenarbeit mit allen Mitgliedern des Clever Octopus Teams (Executive Director, Program

Direktor, Shop-Manager, Lagerleiter, Programmkoordinator, Community

Engagement-Koordinator, Entwicklungskoordinator und Kommunikationskoordinator) an

einen sicheren, unterstützenden und produktiven Arbeitsplatz zu schaffen. Einschließlich der Verpflichtung zu direkten und

echte Konfliktlösung und ein offener und ehrlicher Beitrag zur sich entwickelnden Vielfalt von COI,

Gerechtigkeit und Integrationsarbeit.

Qualifikationen

● Bachelor (oder Bachelor of Fine Arts) in Design, Marketing, Kunst, Multimedia, Grafik

Kommunikations- oder verwandte(r) Bereich(e) bevorzugt oder gleichwertige Jahre Berufserfahrung.

● Ein Portfolio (online oder pdf), das die Fähigkeit zur Erstellung von Marketingmaterialien oder Blogbeiträgen widerspiegelt

für eine Vielzahl von Projekten empfohlen.

● Fundierte Kenntnisse in Layout, Typografie und Gestaltungselementen sowie die Fähigkeit zu folgen

aktuelle Designtrends.

● Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite, Canva und Google Suite.

Vorschläge für Stunden- und Zeiterfassung

Treffen: 2

Website-Verwaltung: 2

Anzeigenverwaltung: Google Analytics, SEO 3-4

Newsletter-Verwaltung: 1

Social-Media-Management: 5

Entwurf: 2-3

Gesamt: 15-20

Bewerbungs informationen

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben per E-Mail an cleveroctopusinc@gmail.com.

Zusätzliche Angaben

Die dargestellten Informationen geben die allgemeine Art und den Umfang der von den Arbeitnehmern in dieser Klassifikation erwarteten Arbeit an. Es ist nicht entworfen

eine umfassende Bestandsaufnahme aller Pflichten, Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und Ziele zu enthalten oder zu interpretieren, die von

Mitarbeiter, die diesem Job zugewiesen sind. Clever Octopus bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für

Beschäftigung ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Genetik.

Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung,

Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Weiterbildung.

Mitarbeiter im Einzelhandelslager

bei Stichfix (Alle Jobs anzeigen)SALT LAKE CITY, UT

ÜBER DIE ROLLE

Bei Stitch Fix ändern wir die Art und Weise, wie Menschen finden, was sie lieben. Kommen Sie und arbeiten Sie dort, wo Großes passiert, in unserem neuen Lager in Salt Lake City – jetzt bewerben

DU WIRST ES LIEBEN, BEI STITCH FIX ZU ARBEITEN, WEIL…

  • Der aktuelle Lohn beträgt 16 USD/Stunde
  • Medizinische, zahnärztliche und sehkraftbezogene Leistungen, die ab Ihrem ersten Arbeitstag eintreten
  • 401k: Sofort am Plan teilnehmen; nach 1 Jahr und 1,000 Betriebsstunden spielberechtigt
  • Bezahlte Freizeit an Feiertagen
  • Temperaturgesteuertes Lager
  • Tolles Arbeitsumfeld mit kostenlosen Snacks/Getränken und lustigen monatlichen Veranstaltungen 
  • Nur Vollzeitstellen – Starttermine im August

SIE WERDEN VON DER ROLLE BEGEISTERT, WEIL…

  • Sie werden mit Ihrem Team zusammenarbeiten, um bei einer Vielzahl von Prozessen zu helfen, wie z. B. beim Scannen und Organisieren von Inventar, beim Austausch, beim Regalen von Kleidung, beim Boxen von Schmuck oder bei der Arbeit an speziellen Projekten in unserem Lager. 
  • Wir begrüßen, schätzen und erwarten Ihr Feedback und Ihre einzigartige Sichtweise! 
  • Sie sind neugierig und lieben es, kreative Wege zu finden, um Dinge für unsere Kunden besser und effektiver zu machen. 

WIR FREUEN UNS, WEIL SIE…

  • Sind unglaublich zuverlässig und verantwortungsbewusst. Sie haben eine ausgezeichnete Anwesenheit und erreichen konsequent Ziele und Kennzahlen.
  • Zeigen Sie eine Can-Do-Einstellung und können Sie in Ihrer Rolle flexibel sein, da Sie wissen, dass der Kunde immer im Vordergrund steht.
  • Begrüßen Sie hochwertiges Feedback und sehen Sie es als entscheidend an, um Ihr bestes Selbst zu sein.
  • Sind körperlich in der Lage, 8-10 Stunden am Tag auf den Beinen zu sein, zu gehen, sich zu beugen, bis zu 50 Pfund zu heben und Ihren Körper in ständiger Bewegung zu halten.
  • Sie verfügen über ausreichende Englischkenntnisse, um sicherzustellen, dass Sicherheitsprotokolle und ein effizienter Betrieb eingehalten werden.
  • Sie haben einen Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss (bevorzugt).
  • Sind mindestens 18 Jahre alt.

Jetzt bewerben!

WIR SIND EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT, DER PERSONEN SUCHEN, DIE EINEN FREUNDLICHEN, TEAMORIENTEN UND DROGENFREIEN ARBEITSPLATZ SCHÄTZEN UND UNTERSTÜTZEN. BEWERBER KÖNNEN VOR DER ARBEITSAUFNAHME VERPFLICHTET WERDEN, EINEN DROGENBILDSCHIRM EINZUSTELLEN. 

Bitte lesen Sie die Recruiting-Datenschutzrichtlinie von Stitch Fix hier:

https://www.stitchfix.com/privacy/usrecruitingprivacy

Wir haben viele Stellenangebote!

Alle aktuellen Stellenangebote des Zoos finden Sie unter: https://www.hoglezoo.org/jobs_volunteers/job_openings/

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