Imagen de tablón de anuncios con un post-it amarillo centrado con la frase Make It Happen.

Trabajos amigables LGBTQ +

A veces recibimos solicitudes para publicar oportunidades laborales en nuestro sitio web. Solo publicaremos listados de trabajo para aquellos empleadores que permitan que los miembros de nuestra comunidad se sientan seguros y apoyados en el trabajo.

NOTA: Las listas de trabajos vencerán 30 días después de la fecha de publicación. Háznoslo saber en webmaster@utahpridecenter.org si desea extenderlo por otros 30 días.

Para obtener su oportunidad de trabajo en la lista, comuníquese con Joni @ webmaster@utahpridecenter.org

Compañía: Banco de la Reserva Federal de San Francisco

URL para aplicar: https://rb.wd5.myworkdayjobs.com/FRS / job / Salt-Lake-City-UT / Lead-Ops-Support-Specialist_R-0000002200

Descripción del puesto:

Especialista principal en soporte de operaciones (R-0000002200)

El equipo de la Oficina de Participación Regional y Comercial (ORBE) de Salt Lake City (SLC) tiene una oportunidad fantástica para que un Especialista Líder de Apoyo a las Operaciones excepcional se una a nuestro grupo. Nuestro equipo está impulsando el viaje del Banco de la Reserva Federal de San Francisco (SF Fed) para ser una organización comprometida con la comunidad a través de una estrategia de participación integral que aprovecha el trabajo de las sucursales locales para crear relaciones duraderas con líderes empresariales, comunitarios y gubernamentales. Si está interesado en aplicar su tiempo y talento a una organización fascinante impulsada por una misión que está realizando un trabajo importante en la comunidad local, ¡SF Fed podría ser el lugar para usted!

Este rol será un contribuyente clave en nuestro equipo ORBE y será responsable de administrar los datos y la información en Salesforce; manejar y liderar proyectos relacionados con el compromiso de los empleados; asistir y apoyar la ejecución de foros regionales; y apoyar iniciativas de divulgación general. Este rol también será responsable de ayudar con las diversas responsabilidades necesarias para apoyar a la Junta Directiva de la Sucursal de SLC y a los líderes senior. El profesionalismo, la atención a los detalles, la comunicación eficaz y la capacidad de responder de forma independiente e impulsar los resultados son necesarios en esta función.
 

Nuestro candidato ideal poseerá una gran capacidad para comunicarse de manera efectiva, para incluir seguimientos por correo electrónico y en persona; la capacidad de asociarse y colaborar con líderes multifuncionales para garantizar la finalización exitosa del proyecto; y la habilidad de flexibilizar y liderar iniciativas de participación mientras se consideran las dinámicas de trabajo variables de los miembros de nuestro equipo para aumentar la retención y la moral de los empleados.

En este papel, usted:

  • Liderar proyectos de equipo y participación de empleados.
  • Realice la entrada, manipulación y generación de informes de datos utilizando una o más tecnologías. Verifique que las entradas sean precisas y estén completas.
  • Diseñe y cree informes de forma independiente.
  • Participe en proyectos especiales de funciones cruzadas que requieran una compleja coordinación de proyectos en respuesta a las necesidades comerciales.
  • Asóciese con las partes interesadas clave para gestionar las relaciones con los proveedores. Trabaje en estrecha colaboración con grupos de usuarios y proveedores de servicios contratados para evaluar las necesidades internas y el desempeño de los proveedores.
  • Realice análisis de costos y gastos para identificar soluciones rentables para contratos existentes y futuros.
  • Utilice el conocimiento específico del grupo para respaldar las operaciones diarias del grupo.
  • Colaborar y asociarse con líneas de negocio del grupo y áreas de apoyo del Banco.
  • Organice citas y eventos de oficina, mientras responde a las consultas de manera oportuna y efectiva.
  • Ayudar con otras tareas operativas según sea necesario.

Requisitos:

  • Título de asociado o superior.
  • Requiere cuatro o más años de experiencia en operaciones profesionales relacionadas.
  • Competente en Microsoft Office Suite, incluidos Teams y Outlook.
  • Experiencia intermedia con Salesforce CRM.
  • Se prefiere la experiencia con software basado en bases de datos.
  • Experiencia en la recopilación, transformación, análisis e informes de datos preferidos.
  • Experiencia de trabajo de funciones cruzadas para satisfacer las necesidades del cliente interno y externo preferido.
  • Experiencia de trabajo independiente para completar tareas preferidas.
  • ¡La experiencia de organizar eventos virtuales y material adicional para eventos es una gran ventaja!

A partir del 1 de octubre de 2021, todos los empleados deben estar completamente vacunados contra COVID-19 o calificar para una adaptación de la política de vacunación del Banco; el Banco proporcionará las adaptaciones exigidas por la ley para las personas que no puedan vacunarse debido a una afección médica o creencias religiosas sinceras.

En el Banco de la Reserva Federal de San Francisco, ofrecemos un paquete de beneficios maravilloso que incluye: Médico, Dental, Visión, Cuenta de Gastos Flexibles antes de impuestos, Cuidado de Licencia Familiar Pagado, Programa de Cuidado Infantil de Respaldo, Cuenta de Gastos Flexibles de Guardería antes de Impuestos, Días de Vacaciones, Días de Enfermedad , Vacaciones pagadas, seguro para mascotas, 401 (k) de contrapartida y una jubilación / pensión sin precedentes.

Nos aseguraremos de que a las personas con discapacidades se les proporcionen ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.

En el Banco de la Reserva Federal de San Francisco, creemos en la diversidad de nuestra gente, ideas y experiencias y estamos comprometidos a construir una cultura inclusiva que sea representativa de las comunidades a las que servimos. El Banco de la Reserva Federal de San Francisco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Descripción del trabajo

POR FAVOR APLIQUE EN EL SIGUIENTE ENLACE:

https://members.centralreach.com/?public=true#forms/form?id=925BECA9-026D-4AC9-8F17-AE31E70AD94F

Informes a: BCBA

iBehave Therapy Group, LLC está buscando un técnico de comportamiento. Nuestro equipo brinda servicios a niños con autismo. Buscamos personas independientes y entusiastas para trabajar en el hogar del niño o en nuestra oficina, ayudando tanto al niño como a la familia con apoyo de comunicación, social y conductual. Los técnicos de comportamiento trabajan bajo la supervisión de un asesor de comportamiento que tiene la educación y la experiencia para proporcionar evaluación, plan de estudios, ideas de terapia y apoyo conductual.

Beneficios:

Excelente paga y beneficios (hasta $ 22 / hora, dependiendo de la experiencia y educación específicas de ABA)

Seguro médico para empleados a tiempo completo

Programa de asistencia al empleado

Consultas legales / financieras

Descuento de farmacia

Programa de bienestar

401k y participación en las utilidades

Capacitación remunerada para obtener su Certificación RBT

Capacitación pagada para recibir su certificación BLS

Reembolso de millaje

Pago por tiempo de conducción

Horario flexible

Excelente personal administrativo

Tenemos puestos disponibles en el SLC, Davis, Weber y Tooele área del condados. Solicitante deberán VIVIR EN LA ZONA. El puesto puede comenzar a tiempo parcial y pasar a tiempo completo en un futuro próximo.

Con un entorno colaborativo en iBehave Therapy Group, esperamos contratar a otras personas que quieran avanzar en su carrera y tener un impacto en nuestras familias. Visite nuestro sitio web en www.iBehavetg.com

Resumen: Proporciona terapia de análisis de comportamiento aplicado a personas con autismo mediante la realización de las siguientes funciones.

Deberes y responsabilidades Incluya lo siguiente. Se pueden asignar otros deberes.

1. Ayuda al supervisor con el desarrollo de la evaluación, la coordinación, la implementación y la evaluación de los apoyos para el desarrollo de habilidades y el comportamiento de los clientes asignados.

2. Proporciona una implementación personalizada del plan de tratamiento mediante la terapia ABA.

3. Trabaja y fomenta la participación activa de la familia para implementar el plan de tratamiento.

4. Recopila datos e informa al supervisor semanalmente.

5. Se adhiere a otros requisitos descritos en los contratos estatales.

Titulos:

Debe tener al menos 18 años de edad: Para hacer este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Habilidad de lenguaje: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia de rutina. Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización.

Capacidad de razonamiento: Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o de diagrama. Capacidad para tratar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas.

Experiencia educacional: DEBE tener un mínimo de un diploma de escuela secundaria o un título de educación general (GED).

Certificados y licencias:

· Soporte vital básico / RCP (se debe obtener, se prefiere una certificación actual pero no obligatoria)

· Certificación de Técnico de comportamiento registrado (debe obtener)

· Debe pasar la prueba de TB

· Licencia de conducir válida

· Seguro de auto válido

· Transporte confiable

· Debe pasar una pantalla de fondo.

Las verificaciones de antecedentes no deben tener registro y revelación de convicciones criminales que indiquen una tendencia al robo, violencia, deshonestidad, engaño, comportamiento abusivo, depravación moral o comportamiento depredador. No debe contener condenas por delitos graves. En los últimos dos años, no debe haber condenas por DUI o DWI. Durante el último año, no debe haber condenas relacionadas con drogas.

Conocimientos, habilidades y otras habilidades:

· Habilidades de manejo del tiempo

· Habilidades de comunicación oral y escrita

Demandas físicas:

Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe pararse, caminar, sentarse, usar las manos, alcanzar con las manos y los brazos, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear, y hablar o escuchar mientras realiza las tareas de este trabajo. Con frecuencia se requiere que el empleado corra. El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad, capacidad para ajustar el enfoque y capacidad para ver el color.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Pueden hacerse ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones climáticas al aire libre.

El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser alto.

El empleado puede estar expuesto a posibles alérgenos (gato, perro, nuez, otros).

Tipos de trabajo: a tiempo completo, a tiempo parcial

Pago: hasta $ 22.00 por hora

Consideraciones de COVID-19:
Requerimos que los empleados usen máscaras faciales mientras trabajan con los clientes. Tenemos desinfectantes y equipos de limpieza disponibles. También solicitamos que los clientes y empleados se laven las manos con frecuencia y controlen la temperatura al comienzo de cada turno.

Especialista en comunicaciones digitales de Clever Octopus (tiempo parcial)

Horas: 15-20 horas / semana * ver horas y participación

Pago: $ 13-15 / hora

Visión general

El Centro de reutilización creativa (CRC) de Clever Octopus (COI) promueve la creatividad y el compromiso de la comunidad

a través del reciclaje y la educación artística. El Especialista en Comunicaciones Digitales reporta al Ejecutivo

Director y trabajará en colaboración con el Equipo COI: Director Ejecutivo, Director del Programa,

Gerente de tienda, Gerente de almacén, Coordinador del programa VISTA, Participación comunitaria de VISTA

Coordinador, Coordinador de Desarrollo de VISTA y Coordinador de Comunicaciones de VISTA para diseñar,

crear, redactar y entregar materiales de marketing impresos y en línea para respaldar el crecimiento, tanto a corto como a

a largo plazo y los objetivos de Clever Octopus.

¡El especialista en comunicaciones digitales supervisa nuestra marca y mensajería en línea! Bajo la dirección de

el Director Ejecutivo, usted será responsable de todas las comunicaciones en línea, incluidas: redes sociales,

boletines informativos periódicos, mantenimiento de nuestro sitio web, coordinación de prensa, campañas y anuncios de marketing clave, y

lo más importante, ¡compartir nuestra misión!

Estamos creciendo rápidamente y necesitamos asistencia administrativa, operativa y estratégica. Somos un equipo pequeño

y todos contribuyen más allá de sus responsabilidades principales. ¡El trabajo en equipo y la iniciativa son imprescindibles! Porque

de la naturaleza inicial de nuestro trabajo, las cosas se mueven rápidamente y usted tendrá la propiedad real para definir y refinar

procedimientos. Estamos emocionados de que alguien sea creativo en este rol y crezca con nosotros.

Realizarás investigaciones, recopilarás datos, probarás estrategias, crearás contenido, supervisarás

publicidad y relaciones de marketing, estrategia y presupuesto de marketing.

El especialista en comunicaciones digitales recibirá la información y creará campañas en las redes sociales.

girando en torno a esto. El marketing analizará qué tan efectivo es y proporcionará intervenciones.

A) Redes sociales

1. Colaborar con el equipo de COI para crear publicaciones diarias, efectivas y atractivas que se adapten

a cada uno de los canales COI. Los canales actuales incluyen: Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn,

Yelp y Google.

2. Supervisar las palabras publicitarias de Google, la consola de búsqueda de Google, análisis, Google Business.

3. Ejecute campañas coherentes (voz y diseño) en el correo electrónico (Mailchimp), la Web

(Squarespace), Móvil, Targeted Digital (Facebook e Instagram) y sistema POS (Square).

4. Trabajar con el Coordinador de Comunicaciones para desarrollar conceptos y un calendario social mensual.

así como plan de cuadrícula.

5. Genere o diseñe fotos y contenido, incluida la edición posterior en Canva.

6. Organizar y catalogar fotografías y contenido en Flickr.

7. Escriba textos / leyendas atractivos de la marca.

8. Administre nuestras Historias de Instagram temáticas de principio a fin.

9. Administre la comunidad en todos los canales (comentarios, mensajes directos, etiquetas, participación diaria).

10. Identificar oportunidades sociales y alineación de marca para hacer crecer aún más las cuentas.

11. Manténgase actualizado con las tecnologías y tendencias actuales en redes sociales, herramientas de diseño y aplicaciones.

12. Cultivar una comunidad en línea activa y hacer crecer nuestra audiencia: trabajar con el equipo para

determinar metas para el crecimiento y refinar nuestra voz. Estrategias iterativas y adaptativas para

comprender lo que nuestra comunidad quiere ver y cuál es la mejor manera de compartir nuestras actualizaciones, eventos,

datos y misión.

13. Realice un seguimiento de las métricas del rendimiento en las redes sociales, que incluyen: seguidores, participación, audiencia

demografía, etc. y utilizar estos datos para crear, refinar y mejorar nuestra estrategia de redes sociales,

presencia y la defensa de nuestro trabajo antirracista.

B) Boletines

1. Colaborar con el equipo de COI para determinar las actualizaciones y los aspectos más destacados para compartir a través de boletines.

cada mes. Contribuya con fotos y mensajes al Coordinador de Comunicaciones y

Se necesita un coordinador de participación comunitaria.

2. Apoye al equipo de COI con el diseño de diseños atractivos con mensajes claros y significativos combinados

con efectos visuales fuertes.

3. Verifique que todos los enlaces, fechas y detalles sean precisos. Realice un seguimiento de las métricas de rendimiento y utilice estos datos

para mejorar la participación de nuestra audiencia para que los boletines sean lo más efectivos posible.

4. Encuentre oportunidades para aumentar las suscripciones al boletín y subdividir nuestra lista de boletines para

campañas dirigidas para asegurarnos de que nuestra comunidad vea lo que más les interesa.

C) Actualizaciones del sitio web

1. Actualizaciones periódicas del sitio web para compartir la información más actual. Incluye: editar páginas como

los procedimientos cambian o se introducen nuevos servicios, actualizando los gráficos para que el sitio sea fresco y

actual, actualizando los formularios según sea necesario para las solicitudes, actualizando anuncios y eventos.

2. Actualización mensual de nuestra página de datos para compartir nuestras métricas y el impacto de nuestro trabajo.

3. Encontrar formas de optimizar nuestro sitio, resultados de búsqueda y análisis.

D) Desarrollo de nuestra marca y estrategia de comunicaciones digitales

1. Colabore con el equipo de COI para crear un calendario de contenido y un plan para cada año, mes,

y semana.

2. Utilice imágenes y un lenguaje coherentes en todas las plataformas para crear una voz, una apariencia y un sentimiento de COI

en línea.

3. Presentar e intentar campañas de redes sociales nuevas o innovadoras. Creatividad e imaginación

aquí hay un plus!

4. Investigue a los posibles colaboradores / personas influyentes y desarrolle asociaciones beneficiosas.

5. Haga crecer nuestra audiencia y tráfico en redes sociales, boletines y en línea. Crear conexiones a nuevas

grupos a través de la comprensión de qué parte de nuestra organización aporta el mayor valor a

de ellas.

6. Colabore con el Coordinador de comunicaciones para administrar la información digital actual o crear una nueva.

tradiciones

E) Marketing y Prensa

1. Trabajar con el coordinador de comunicaciones para crear o seleccionar imágenes para marketing clave.

campañas o anuncios

2. Trabajar con el equipo de COI para coordinar las consultas de prensa y la logística.

3. Incluya campañas de marketing o momentos de prensa en el calendario de contenido.

4. Encuentre formas creativas de atraer tráfico a nuestra tienda en línea o vender productos a través de nuestros canales.

(ejemplos: ventas flash de Instagram o subastas en vivo de Facebook, etc.) Esto podría incluir incentivos

para nuestros seguidores, u ofertas ofrecidas a influencers para sus seguidores.

5. Traer donaciones y recaudación de fondos, particularmente nuestras campañas de donaciones de fin de año.

F) Enfoque en la misión

● Un especialista en comunicaciones digitales exitoso se asegurará de que cada

seguidor / fan / lector / visitante comprende los detalles de nuestra misión, nuestro impacto, nuestro sistema,

nuestras ubicaciones, nuestros eventos, nuestros socios, nuestro programa de voluntariado y cómo acceder a fabric.

Todos deberían sentirse importantes por su contribución a nuestro trabajo que cambia la industria, tanto

¡para que se sientan informados y empoderados para compartir su experiencia con los demás!

G) Enfoque en el trabajo en equipo

● Colaboración con todos los miembros del equipo Clever Octopus (director ejecutivo, programa

Director, Gerente de tienda, Gerente de almacén, Coordinador de programa, Comunidad

Coordinador de participación, Coordinador de desarrollo y Coordinador de comunicaciones) para

crear un lugar de trabajo seguro, de apoyo y productivo. Incluyendo el compromiso de dirigir y

resolución genuina de conflictos y una contribución abierta y honesta al desarrollo de la diversidad de COI,

trabajo de equidad e inclusión.

Cualificaciones

● Licenciatura (o Licenciatura en Bellas Artes) en Diseño, Marketing, Arte, Multimedia, Gráfica

Comunicaciones o campos relacionados preferidos o años equivalentes de experiencia laboral.

● Un portafolio (en línea o pdf) que refleje la capacidad de preparar materiales de marketing o publicaciones de blog.

para una variedad de proyectos recomendados.

● Conocimiento profundo del diseño, la tipografía y los elementos de diseño, y la capacidad de seguir

tendencias de diseño actuales.

● Competente con Adobe Creative Suite, Canva y Google Suite.

Sugerencias de seguimiento de horas y tiempo

Reuniones: 2

Gestión de sitios web: 2

Gestión de publicidad: Google Analytics, SEO 3-4

Gestión de Newsletter: 1

Gestión de redes sociales: 5

Diseño: 2-3

Total: 15-20

Información de la aplicación

Envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico a cleveroctopusinc@gmail.com.

Información Adicional

La información presentada indica la naturaleza general y el nivel de trabajo que se espera de los empleados en esta clasificación. No esta diseñado

contener, o ser interpretado como, un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades, calificaciones y objetivos requeridos de

empleados asignados a este trabajo. Clever Octopus ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de

empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad o genética.

Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido,

retiro, transferencia, excedencias, compensación y capacitación.

Asociado de almacén minorista

en Stitch Fix (Ver todos los trabajos)SALT LAKE CITY, UT

SOBRE EL PAPEL

En Stitch Fix, estamos cambiando la forma en que las personas encuentran lo que aman. Venga a trabajar donde suceden grandes cosas en nuestro nuevo almacén de Salt Lake City: solicitar ahora

TE ENCANTARÁ TRABAJAR EN STITCH FIX PORQUE ...

  • El pago actual es de $ 16 / hora
  • Beneficios médicos, dentales y de la vista que se activan en su primer día de empleo
  • 401k: participe en el plan de inmediato; elegible para igualar después de 1 año y 1,000 horas de servicio
  • Tiempo libre pagado en vacaciones
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ESTARÁS EMOCIONADO POR EL PAPEL PORQUE ...

  • Se asociará con su equipo para ayudar en una variedad de procesos, como escanear y organizar el inventario, intercambios, almacenar ropa, empaquetar joyas o trabajar en proyectos especiales en todo nuestro almacén. 
  • ¡Damos la bienvenida, apreciamos y esperamos sus comentarios y su punto de vista único! 
  • Tiene curiosidad y le encanta encontrar formas creativas de hacer las cosas mejor y más eficazmente para nuestros Clientes. 

ESTAMOS EMOCIONADOS PORQUE USTED ...

  • Son increíblemente confiables y responsables. Tiene una asistencia excelente y cumple constantemente los objetivos y métricas.
  • Muestre una actitud positiva y pueda ser flexible en su función, sabiendo que el Cliente siempre es lo más importante.
  • Dé la bienvenida a los comentarios de alta calidad y considérelos cruciales para ser lo mejor que pueda.
  • Puede estar físicamente de pie de 8 a 10 horas al día, caminar, agacharse, levantar hasta 50 libras y mantener su cuerpo en constante movimiento.
  • Tener un dominio adecuado del inglés para garantizar que se mantengan los protocolos de seguridad y las operaciones eficientes.
  • Tener un diploma de escuela secundaria o equivalente (preferido).
  • Tener al menos 18 años.

¡Aplica ya!

SOMOS UN EMPLEADOR CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES QUE BUSCA PERSONAS QUE VALORAN Y APOYARÁN UN LUGAR DE TRABAJO AMIGABLE, ORIENTADO AL EQUIPO Y LIBRE DE DROGAS. ES POSIBLE QUE LOS SOLICITANTES DEBEN SOMETERSE A UNA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES PENALES UNA PRUEBA DE DROGAS ANTES DE COMENZAR EL EMPLEO. 

Consulte la Política de privacidad de contratación de Stitch Fix aquí:

https://www.stitchfix.com/privacy/usrecruitingprivacy

¡Tenemos muchas vacantes!

Todas las vacantes de trabajo actuales en el zoológico se pueden encontrar en: https://www.hoglezoo.org/jobs_volunteers/job_openings/

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