Imagem de um quadro de avisos com um post-it amarelo centralizado com a frase Make It Happen.

Empregos amigáveis ​​LGBTQ +

Às vezes, recebemos solicitações para postar oportunidades de emprego em nosso site. Publicaremos listas de empregos apenas para os empregadores que permitem que os membros da nossa comunidade se sintam seguros e apoiados no trabalho.

NOTA: As listas de empregos irão expirar 30 dias após a data de publicação. Apenas nos avise em webmaster@utahpridecenter.org se você gostaria de prorrogar por mais 30 dias.

Para listar sua oportunidade de trabalho, entre em contato com Joni @ webmaster@utahpridecenter.org

Empresa: Federal Reserve Bank of San Francisco

URL para aplicar: https://rb.wd5.myworkdayjobs.com/FRS / job / Salt-Lake-City-UT / Lead-Ops-Support-Specialist_R-0000002200

Descrição do trabalho:

Especialista em suporte a operações de chumbo (R-0000002200)

A equipe do Escritório de Engajamento Regional e de Negócios (ORBE) de Salt Lake City (SLC) tem uma oportunidade fantástica para um excepcional especialista em suporte a operações de chumbo se juntar ao nosso grupo. Nossa equipe está conduzindo a jornada do San Francisco Federal Reserve Bank (SF Fed) para ser uma organização engajada na comunidade por meio de uma estratégia de engajamento abrangente que aproveita o trabalho das filiais locais para criar relacionamentos duradouros com líderes empresariais, comunitários e governamentais. Se você estiver interessado em aplicar seu tempo e talento a uma organização fascinante e voltada para a missão, que está realizando um trabalho importante na comunidade local, o SF Fed pode ser o lugar para você!

Essa função será um contribuidor importante em nossa equipe ORBE e será responsável por gerenciar dados e informações no Salesforce; lidar e liderar projetos relacionados ao envolvimento dos funcionários; auxiliar e apoiar a execução de fóruns regionais; e apoiar iniciativas de alcance geral. Esta função também será responsável por auxiliar nas várias responsabilidades necessárias para apoiar a Diretoria da Filial SLC e os líderes seniores. Profissionalismo, atenção aos detalhes, comunicação eficaz e capacidade de responder de forma independente e buscar resultados são necessários nesta função.
 

Nosso candidato ideal deverá possuir uma grande capacidade de comunicação eficaz, incluindo e-mail e acompanhamentos pessoais; a capacidade de fazer parceria e colaborar com líderes multifuncionais para garantir a conclusão bem-sucedida do projeto; e a habilidade de flexibilizar e liderar iniciativas de engajamento ao mesmo tempo em que considera a dinâmica de trabalho variada dos membros de nossa equipe para aumentar a retenção e o moral dos funcionários.

Neste papel, você irá:

  • Liderar projetos de equipe e engajamento de funcionários.
  • Execute a entrada de dados, manipulação e relatórios usando uma ou mais tecnologias. Verifique as entradas quanto à precisão e integridade.
  • Projete e crie relatórios de maneira independente.
  • Participe de projetos multifuncionais especiais que requerem coordenação de projetos complexos em resposta às necessidades de negócios.
  • Faça parceria com as principais partes interessadas para gerenciar relacionamentos com fornecedores. Trabalhe em estreita colaboração com grupos de usuários e provedores de serviços contratados para avaliar as necessidades internas e o desempenho do fornecedor.
  • Realize análises de custos e gastos para identificar soluções econômicas para contratos existentes e futuros.
  • Use o conhecimento específico do grupo para apoiar as operações diárias do grupo.
  • Colaborar e estabelecer parcerias com as linhas de negócios do grupo e áreas de apoio do Banco.
  • Organize compromissos e eventos de escritório, respondendo às perguntas de maneira oportuna e eficaz.
  • Auxiliar com outras tarefas operacionais conforme necessário.

Requisitos:

  • Grau de associado ou superior.
  • Requer quatro ou mais anos de experiência em operações profissionais relacionadas.
  • Proficiente no Microsoft Office Suite, incluindo Teams e Outlook.
  • Experiência intermediária com Salesforce CRM.
  • Experiência com software baseado em banco de dados preferencial.
  • Experiência em coletar, transformar, analisar e relatar dados preferidos.
  • Experiência de trabalho multifuncional para atender às necessidades de clientes internos e externos preferenciais.
  • Experiência de trabalho independente para completar as tarefas preferidas.
  • A experiência na organização de eventos virtuais e colaterais de eventos é uma grande vantagem!

A partir de 1º de outubro de 2021, todos os funcionários devem estar totalmente vacinados contra COVID-19 ou se qualificar para uma acomodação da política de vacinação do Banco; o Banco fornecerá acomodações conforme exigido por lei para indivíduos que não possam ser vacinados devido a condições médicas ou crença religiosa sincera.

No Federal Reserve Bank de San Francisco, oferecemos um pacote de benefícios maravilhoso, incluindo: médicos, odontológicos, visão, conta de despesas flexíveis antes dos impostos, assistência com licença familiar paga, programa de assistência infantil reserva, conta de despesas flexíveis da creche pré-impostos, dias de férias, dias de doença , Férias pagas, seguro para animais de estimação, correspondência 401 (k) e um inédito de aposentadoria / pensão.

Garantiremos que os indivíduos com deficiência tenham acomodações razoáveis ​​para participar do processo de candidatura ou entrevista de emprego, para desempenhar funções essenciais de trabalho e receber outros benefícios e privilégios de emprego.

No Federal Reserve Bank de San Francisco, acreditamos na diversidade de nosso pessoal, ideias e experiências e estamos comprometidos em construir uma cultura inclusiva que seja representativa das comunidades que servimos. O Federal Reserve Bank de San Francisco é um empregador de oportunidades iguais.

Descrição do trabalho

INSCREVA-SE ACESSANDO O SEGUINTE LINK:

https://members.centralreach.com/?public=true#forms/form?id=925BECA9-026D-4AC9-8F17-AE31E70AD94F

Relatórios para: BCBA

iBehave Therapy Group, LLC está procurando um técnico comportamental. Nossa equipe atende crianças com autismo. Procuramos pessoas independentes e entusiasmadas para trabalhar na casa da criança ou no nosso escritório, ajudando a criança e a família com comunicação, apoio social e comportamental. Os Behavior Techs trabalham sob a supervisão de um consultor de comportamento que tem formação e experiência para fornecer avaliação, currículo, ideias de terapia e suporte comportamental.

Benefícios:

Excelente remuneração e benefícios (até $ 22 / hora, dependendo da experiência e educação específicas da ABA)

Seguro saúde para funcionários em tempo integral

Programa de Assistência aos Empregados

Consultas jurídicas / financeiras

Desconto Farmácia

Programa de Bem-Estar

401k e participação nos lucros

Treinamento pago para obter sua certificação RBT

Treinamento pago para receber sua certificação BLS

Reembolso de milhas

Tempo de condução pago

Horário flexível

Excelente equipe administrativa

Temos vagas disponíveis no SLC, Davis, Weber e Tooele área do condados. Candidato devo morar na área. A posição pode começar em tempo parcial e passar para tempo integral em um futuro próximo.

Com um ambiente colaborativo no iBehave Therapy Group, esperamos empregar outras pessoas que queiram avançar em suas carreiras e causar impacto em nossas famílias. Visite nosso site em www.iBehavetg.com

Resumo: Fornece terapia de análise comportamental aplicada a indivíduos com autismo, realizando as seguintes funções.

Deveres e Responsabilidades inclui o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas.

1. Auxilia o supervisor no desenvolvimento de avaliação, coordenação, implementação e avaliação do desenvolvimento de habilidades e suporte comportamental para clientes atribuídos.

2. Fornece implementação individual do plano de tratamento usando terapia ABA.

3. Trabalha e incentiva a participação ativa da família para implementar o plano de tratamento.

4. Coleta dados e relatórios para o supervisor semanalmente.

5. Cumpre outros requisitos definidos em contratos estaduais.

Qualificações:

Deve ter pelo menos 18 anos de idade: Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de realizar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e / ou habilidade exigida. Acomodações razoáveis ​​podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.

Habilidade lingüística: Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimento. Capacidade de escrever relatórios de rotina e correspondência. Capacidade de falar com eficácia perante grupos de clientes ou funcionários da organização.

Capacidade de raciocínio: Capacidade de aplicar entendimento de senso comum para realizar instruções fornecidas em forma escrita, oral ou de diagrama. Capacidade de lidar com problemas envolvendo várias variáveis ​​concretas em situações padronizadas.

Educação / Experiência: DEVE ter no mínimo um diploma de ensino médio ou diploma de educação geral (GED).

Certificados e licenças:

· Suporte básico de vida / RCP (deve obter, certificação atual preferida, mas não obrigatória)

· Certificação de Registered Behavior Technician (deve obter)

· Deve passar no teste de TB

· Carteira de motorista válida

· Seguro automóvel válido

· Transporte confiável

· Deve passar por uma tela de fundo.

As verificações de antecedentes não devem conter registro e divulgação de condenação criminal que indique tendência para roubo, violência, desonestidade, engano, comportamento abusivo, torpeza moral ou comportamento predatório. Não deve conter nenhuma condenação por crime. Nos últimos dois anos, não deve haver nenhuma condenação de DUI ou DWI. No ano passado, não deve haver nenhuma condenação relacionada a drogas.

Conhecimento, habilidades e outras habilidades:

· Habilidades de gestão de tempo

· Habilidades de comunicação oral e escrita

Demandas físicas:

As exigências físicas descritas aqui são representativas das que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com êxito as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis ​​podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.

No desempenho das funções deste trabalho, o funcionário deve regularmente ficar de pé, andar, sentar, usar as mãos, estender as mãos e os braços, escalar ou equilibrar-se, inclinar-se, ajoelhar-se, agachar-se ou engatinhar e falar ou ouvir. O funcionário é freqüentemente obrigado a correr. O funcionário deve, ocasionalmente, levantar e / ou mover até 50 libras. As habilidades específicas de visão exigidas para este trabalho incluem visão de perto, visão à distância, visão periférica, percepção de profundidade, capacidade de ajustar o foco e capacidade de ver cores.

Ambiente de trabalho:

As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas daqueles que um funcionário encontra durante o desempenho das funções essenciais desse trabalho. Acomodações razoáveis ​​podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.

Ao desempenhar as funções deste trabalho, o funcionário é ocasionalmente exposto a condições climáticas externas.

O nível de ruído no ambiente de trabalho costuma ser alto.

O funcionário pode estar exposto a possíveis alérgenos (gato, cachorro, noz, outros).

Tipos de trabalho: em tempo integral, a tempo parcial

Pagamento: até $ 22.00 por hora

Considerações COVID-19:
Exigimos que os funcionários usem máscaras faciais ao trabalhar com os clientes. Temos desinfetantes e equipamentos de limpeza disponíveis. Solicitamos também que clientes e funcionários lavem as mãos com frequência e verifiquem a temperatura no início de cada turno.

Especialista em comunicações digitais Clever Octopus (meio período)

Horário: 15-20 horas / semana * ver horas e envolvimento

Pagamento: $ 13-15 / hr

Visão geral

Clever Octopus (COI) Creative Reuse Center (CRC) promove a criatividade e o envolvimento da comunidade

através do upcycling e da educação artística. O especialista em comunicações digitais se reporta ao executivo

Diretor e trabalhará em colaboração com a Equipe COI: Diretor Executivo, Diretor de Programa,

Gerente de Loja, Gerente de Armazém, Coordenador do Programa VISTA, Envolvimento da Comunidade VISTA

Coordenador, Coordenador de Desenvolvimento VISTA e Coordenador de Comunicações VISTA para projetar,

criar, rascunhar e entregar materiais de marketing impressos e online para apoiar o crescimento - curtos e

longo prazo - e objetivos do Clever Octopus.

O especialista em comunicações digitais supervisiona nossa marca e mensagens online! Sob a direção de

o Diretor Executivo, você será responsável por todas as comunicações online, incluindo: mídia social,

boletins informativos regulares, mantendo nosso site, coordenando a imprensa, as principais campanhas e anúncios de marketing e

o mais importante, compartilhando nossa missão!

Estamos crescendo rapidamente e precisamos de assistência administrativa, operacional e estratégica. Somos uma pequena equipe

e todos contribuem além de suas responsabilidades principais. Trabalho em equipe e iniciativa são fundamentais! Porque

da natureza inicial do nosso trabalho, as coisas acontecem rapidamente e você terá real propriedade para definir e refinar

procedimentos. Estamos ansiosos para que alguém seja criativo nesta função e cresça conosco.

Você estará conduzindo pesquisas, coletando dados, testando estratégias, criando conteúdo, supervisionando

anúncios e relações de marketing, estratégia e orçamento de marketing.

O especialista em comunicação digital receberá as informações e criará campanhas nas redes sociais

girando em torno disso. O marketing analisará sua eficácia e fornecerá intervenções.

A) Redes Sociais

1. Colabore com a equipe do COI para criar postagens diárias, eficazes e envolventes que são personalizadas

para cada um dos canais COI. Os canais atuais incluem: Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn,

Yelp e Google.

2. Supervisionar palavras de anúncios do Google, console de pesquisa do Google, análises, Google Business.

3. Execute campanhas coesas - voz e design - por e-mail (Mailchimp), Web

(Squarespace), Mobile, Targeted Digital (Facebook e Instagram) e sistema POS (Square).

4. Trabalhar com o Coordenador de Comunicações para desenvolver um calendário social mensal e conceitos,

bem como plano de grade.

5. Gere ou crie fotos e conteúdo, incluindo pós-edição no Canva.

6. Organize e catalogue fotos e conteúdo no Flickr.

7. Escreva textos / legendas da marca envolventes.

8. Gerenciar nossas histórias temáticas do Instagram do início ao fim.

9. Gerenciar a comunidade em todos os canais (comentários, DMs, tags, envolvimento diário).

10. Identifique oportunidades sociais e alinhamento de marca para aumentar ainda mais as contas.

11. Mantenha-se atualizado com as tecnologias e tendências atuais em mídia social, ferramentas de design e aplicativos.

12. Cultivar uma comunidade online ativa e aumentar nosso público - trabalhando com a equipe para

determinar metas de crescimento e refinar nossa voz. Estratégias iterativas e adaptativas para

entender o que nossa comunidade deseja ver e a melhor forma de compartilhar nossas atualizações, eventos,

dados e missão.

13. Rastreie métricas de desempenho de mídia social, incluindo: seguidores, engajamento, público

dados demográficos, etc. e usar esses dados para criar, refinar e melhorar nossa estratégia de mídia social,

presença e defesa do nosso trabalho anti-racista.

B) Boletins informativos

1. Colabore com a equipe COI para determinar atualizações e destaques para compartilhar por meio de boletins informativos

cada mês. Contribua com fotos e mensagens para o Coordenador de Comunicações e

Necessário coordenador de envolvimento da comunidade.

2. Apoiar a equipe de COI com o design de layouts atraentes com mensagens claras e significativas emparelhadas

com visuais fortes.

3. Verifique a exatidão de todos os links, datas e detalhes. Rastreie as métricas de desempenho e use esses dados

para melhorar o envolvimento do nosso público para tornar os boletins informativos o mais eficazes possível.

4. Encontre oportunidades para aumentar as inscrições no boletim informativo e subdividir nossa lista de boletins informativos para

campanhas direcionadas para garantir que nossa comunidade veja o que mais lhes interessa.

C) Atualizações do site

1. Atualizações regulares do site para compartilhar as informações mais atuais. Inclui: edição de páginas como

procedimentos mudam ou novos serviços são introduzidos, atualizando os gráficos para que o site seja atualizado e

atual, atualizando formulários conforme necessário para aplicativos, atualizando anúncios e eventos.

2. Atualização mensal em nossa página de dados para compartilhar nossas métricas e impacto de nosso trabalho.

3. Encontrar maneiras de otimizar nosso site, resultados de pesquisa e análises.

D) Desenvolvimento de nossa marca e estratégia de comunicação digital

1. Colabore com a equipe do COI para criar um calendário de conteúdo e um plano para cada ano, mês,

e semana.

2. Use imagens e linguagem consistentes em todas as plataformas para criar uma voz, aparência e comportamento para o COI

conectados.

3. Apresente e experimente novas ou inovadoras campanhas de mídia social. Criatividade e imaginação

aqui está um plus!

4. Pesquise colaboradores / influenciadores em potencial e desenvolva parcerias benéficas.

5. Aumente nosso público e tráfego em redes sociais, boletins informativos e online. Crie conexões para novos

grupos por meio da compreensão de qual parte de nossa organização agrega mais valor a

Eles.

6. Colabore com o Coordenador de Comunicações para gerenciar o atual ou criar um novo digital

tradições.

E) Marketing e Imprensa

1. Trabalhe com o Coordenador de Comunicações para criar ou selecionar imagens para o marketing chave

campanhas ou anúncios

2. Trabalhar com a equipe do COI para coordenar qualquer consulta à imprensa e logística

3. Trabalhe campanhas de marketing ou pressione momentos no calendário de conteúdo

4. Encontre maneiras criativas de direcionar o tráfego para nossa loja online ou vender produtos por meio de nossos canais

(exemplos: vendas instantâneas do Instagram ou leilões ao vivo do Facebook, etc.) Isso pode incluir incentivos

para nossos seguidores, ou ofertas oferecidas a influenciadores para seus seguidores.

5. Trazer doações e arrecadação de fundos, especialmente nossas campanhas de doações de fim de ano.

F) Missão-Foco

● Um especialista em comunicação digital de sucesso garantirá que cada

seguidor / fã / leitor / visitante entende os detalhes de nossa missão, nosso impacto, nosso sistema,

nossos locais, nossos eventos, nossos parceiros, nosso programa de voluntariado e como acessar o tecido.

Todos devem se sentir importantes por sua contribuição para o nosso trabalho de mudança do setor, muito

para que se sintam informados e capacitados para compartilhar suas experiências com outras pessoas!

G) Foco no Trabalho em Equipe

● Colaborar com todos os membros da equipe Clever Octopus (Diretor Executivo, Programa

Diretor, Gerente de Loja, Gerente de Armazém, Coordenador de Programa, Comunidade

Coordenador de Engajamento, Coordenador de Desenvolvimento e Coordenador de Comunicações) para

criar um local de trabalho seguro, favorável e produtivo. Incluindo o compromisso de dirigir e

resolução genuína de conflitos e uma contribuição aberta e honesta para a diversidade em desenvolvimento do COI,

igualdade e trabalho de inclusão.

qualificações

● Bacharelado (ou Bacharelado em Belas Artes) em Design, Marketing, Arte, Multimídia, Gráfico

Comunicações, ou campos relacionados preferidos ou anos equivalentes de experiência de trabalho.

● Um portfólio (online ou pdf) refletindo a capacidade de preparar materiais de marketing ou postagens de blog

para uma variedade de projetos recomendados.

● Conhecimento profundo de layout, tipografia e elementos de design e a capacidade de segui-los

tendências de design atuais.

● Proficiente com Adobe Creative Suite, Canva e Google Suite.

Sugestões de acompanhamento de horas e tempo

Reuniões: 2

Gerenciamento do site: 2

Gerenciamento de anúncios: Google Analytics, SEO 3-4

Gestão de boletins informativos: 1

Gerenciamento de mídia social: 5

Design: 2-3

Total: 15-20

Informações da aplicação

Envie seu currículo e carta de apresentação para cleveroctopusinc@gmail.com.

Informação adicional

A informação apresentada indica a natureza geral e o nível de trabalho esperado dos colaboradores nesta classificação. Não é projetado

para conter, ou ser interpretado como, um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades, qualificações e objetivos exigidos de

funcionários designados para este trabalho. Clever Octopus oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a

emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou genética.

Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, dispensa,

recall, transferência, licenças, compensação e treinamento.

Associado de Armazém de Varejo

em Stitch Fix (Ver todos os empregos)SALT LAKE CITY, UT

SOBRE O PAPEL

No Stitch Fix, estamos mudando a forma como as pessoas encontram o que amam. Venha trabalhar onde grandes coisas acontecem em nosso novo depósito em Salt Lake City - inscreva-se agora

VOCÊ ADORARÁ TRABALHAR NA STITCH FIX PORQUE ...

  • O pagamento atual é de $ 16 / hora
  • Benefícios médicos, odontológicos e de visão que começam no seu primeiro dia de trabalho
  • 401k: Participe do plano imediatamente; elegível para combinar após 1 ano e 1,000 horas de serviço
  • Tempo livre remunerado nos feriados
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VOCÊ FICARÁ ANIMADO COM O PAPEL PORQUE ...

  • Você fará parceria com sua equipe para auxiliar em uma variedade de processos, como digitalização e organização de estoque, trocas, estantes de roupas, encaixotamento de joias ou trabalho em projetos especiais em todo o nosso depósito. 
  • Agradecemos, agradecemos e esperamos seus comentários e pontos de vista únicos! 
  • Você é curioso e adora encontrar maneiras criativas de fazer as coisas de maneira melhor e mais eficaz para nossos clientes. 

ESTAMOS ANIMADOS PORQUE VOCÊ ...

  • São incrivelmente confiáveis ​​e responsáveis. Você tem um excelente atendimento e atinge metas e métricas de forma consistente.
  • Demonstre uma atitude positiva e flexível em sua função, sabendo que o Cliente está sempre em primeiro lugar.
  • Receba feedback de alta qualidade e veja-o como crucial para você ser o melhor.
  • São fisicamente capazes de ficar de pé de 8 a 10 horas por dia, caminhando, dobrando-se, levantando até 50 libras e mantendo seu corpo em movimento constante.
  • Ter proficiência adequada em inglês para garantir que os protocolos de segurança e operações eficientes sejam mantidos.
  • Ter diploma de ensino médio ou equivalente (preferencial).
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SOMOS UM EMPREGADOR DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES À PROCURA DE INDIVÍDUOS QUE VALORIZAM E APOIAMOS UM LOCAL DE TRABALHO AMIGÁVEL, ORIENTADO PARA A EQUIPE E SEM DROGAS. PODE SER EXIGIDO OS CANDIDATOS QUE SE SUBMETIM A UMA VERIFICAÇÃO DE ANTECEDENTES CRIMINAIS UMA TELA DE MEDICAMENTOS ANTES DE COMEÇAR A EMPREGO. 

Reveja a Política de Privacidade de Recrutamento da Stitch Fix aqui:

https://www.stitchfix.com/privacy/usrecruitingprivacy

Temos muitas vagas!

Todas as vagas de emprego atuais no zoológico podem ser encontradas em: https://www.hoglezoo.org/jobs_volunteers/job_openings/

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